中青年专家等高层次专业技术人才的推荐选拔和培养引进，造就具有国内国际前沿水平的学科(专业)带头人。进一步加强博士后工作站的指导与服务，鼓励和引导用人单位多渠道 代理制度，最终实现单位人向社会人的转变。建立辞聘解聘制度，疏通人员'出口'。建立符合事业单位特点的岗位、职员管理制度和执业资格制度，实现由身份 ...
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企业制度运作的科技型企业和企业集团，支持企业在高校、科研机构建立或联合建立工程技术研究中心和中试基地，引导科技工作者、投资者进大学科技园创办科技型企业。9 ，到2005年，全省要新建成2个博士后科研流动站、8个企业博士后工作站，不断扩大博士后招收人数。21．推行事业单位人员聘用制。从今年开始，以科研、 ...
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福州各高校的专业优势和各科研院（所）的研发优势为福州高新技术产业培养了大批专业技术人员，为创新型城市建设提供了强有力的人才智力支撑。（二）面临 及台湾各校的战略合作；积极推进高校与大中型骨干企业合作建设技术研发机构和博士后工作站，联合实施重大科技攻关项目，面向市场需求开展技术创新活动，强化高校在科技 ...
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兼职兼薪，支持企业培养和吸纳科技人才。积极吸引国内外高层次人才特别是掌握自主知识产权和核心技术的海外留学人员来苏创新创业。对科技人员带成果到苏北 研究中心，开展面向通信传输协议及网络管理协议的应用软件研究。5、江苏省工业生物技术创新中心 依托南京工业大学国家生化工程技术研究中心，联合国内外科教力量，以 ...
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载体，以培养重要领域和行业的科学家、领军人物、企业创新人才和创新团队为目标，选择一批具有较强创新能力和发展潜力的人员，重点支持其开展创新性研究工作， 等方面技术问题。对解决企业生产和研发中的重大技术问题的项目以及企业建立博士后科研工作站，政府各类计划及省风险投资资金和贷款担保资金要给予优先支持。?充分 ...
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职业资格证书制度，完善职业资格体系。22.进一步深化分配制度改革。在科技人员中全面实行协议工资、年薪制和技术要素入股等多元分配方式。企业可将年薪、利润分享 2-3人。市政府每年从科技三项经费中安排100万元用于博士后科研工作，资助一批重点新产品、新技术的研究开发。七、切实加强对人才队伍建设的领导31. ...
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活动的人数已达19.58万人，其中科学家和工程师人数为22383人，研究开发人员6991人。拥有各类专家189人，其中国家级4人，享受国务院特殊津贴专家 测评技术，努力提高人才评价的科学水平。?着眼于提高能力建设水平，加大人才培养力度。依托一批重点实验室、工程技术中心、企业技术中心、企业孵化器等机构， ...
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提供优惠贷款和无偿援助的管理模式、申请程序及重点领域。帮助西部地区培养无偿援助项目管理人员，完善项目管理，增加项目管理的透明度，确保西部地区及时获得有关 以兼职、短期服务、承担委托项目、合作研究、技术人股、承包经营等多种形式参加西部开发。组织国内高级专家、优秀博士后和海外留学人员分期分批到西部地区考察 ...
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提供优惠贷款和无偿援助的管理模式、申请程序及重点领域。帮助西部地区培养无偿援助项目管理人员，完善项目管理，增加项目管理的透明度，确保西部地区及时获得有关 兼职、短期服务、承担委托项目、合作研究、技术入股、承包经营等多种形式参加西部开发。组织国内高级专家、优秀博士后和海外留学人员分期分批到西部地区考察和 ...
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技术讲座，帮助企业了解和熟悉WTO有关协议和规则、国外技术贸易壁垒的有关情况，引导加工贸易企业适应国际贸易的通行规则。联合中国REACH解决中心，共同建设REACH法规 资金后，再在镇街税收分成中相应划扣镇街应负担所属企业的补贴资金部分。第十八条 实施博士后培养工程，支持符合条件的加工贸易企业申请设立 ...
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