；(七)企业同意辞职和提前解除劳动全同的职工；(八)被企业终止或解除劳动合同的城镇户口临时工；(九)被企业辞退、除名、开除的职工；(十)解除劳动教养及刑满释放的 的失业救济金后，尚未重新就业且生活没有来源的，由本人申请，经街道、区(镇)失业保险机构审查后，报市失业保险机构批准，可延长救济金领取期限3－ ...
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鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十八条 工伤保险 四十二条 企业安全生产做得好的，当年没有发生工伤事故和职业病，或 者其发生率低于部颁行业伤亡控制指标的，工伤保险经办机构按该企业当年缴费支付后的结 余额 ...
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整顿单位被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规规定或者按照省人民政府规定可以享受失业保险待遇的 调整。第十八条 领取失业救济金期满之日距法定退休年龄5年以下，而且没有重新就业的失业职工，可按原领取失业救济金标准的70％领取生活困难补助金 ...
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以后，按规定在个人帐户中予以补记。 十二、 职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳 ％为其建立基本养老保险个人帐户。 十六、 职工离退休后，其基本养老金中的个人帐户养老金从其个人户储存额中支付，个人帐户储存额不足列支或没有个人帐户储存额 ...
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或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规规定或者按照省人民政府规定可以享受失业保险待遇的其他职工。第四条县以上 作统一调整。第十八条领取失业救济金期满之日距法定退休年龄５年以下，而且没有重新就业的失业职工，可按原领取失业救济金标准的７０％领取生活困难补助金，直至 ...
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解散的企业职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）企业终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名或者开除的职工；（七）本人申请， 发给。失业职工领完规定期限的失业救济金后，尚未重新就业，生活又没有来源的，由本人申请，经失业保险机构审核批准，可延长救济期限三至六个月。第十四条对 ...
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合同没有约定或没有签订劳动合同的固定职工，企业应当按照其在本企业工作年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月工资的补偿费。对被辞退职工，其失业 伤亡事故发生频率确定差别费率并依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法，建立工伤保险促进安全生产的机制。加强劳动鉴定机构建设，严格按照《职工工伤与职业病致残程度 ...
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本人工资中代扣代缴。用人单位招聘录用和辞退职工以及职工、退休人员因病因故死亡时，必须在发生之日起30日内办理基本医疗保险相关手续。在本暂行规定实施时 ，只能用于医疗费支出，不得提取现金或以其它形式发给本人，可以结转使用和继承（没有合法继承人的，余额划入统筹基金）。职工工作调动时，个人帐户余额随之转移。 ...
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资金划入合法继承人的个人医疗帐户；继承人未参加基本医疗保险的，个人医疗帐户结余资金可一次性支付给继承人；没有合法继承人的，个人医疗户结余资金划入社会统筹医疗基金 终止的，应自变更或终止之日起30日内向医疗保险经办机构办理变更或注销登记手续。参保单位发生人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起30 ...
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。试用条件应在劳动合同中写明，未在劳动合同中写明试用条件的，既被认为没有试用期。试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定 、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度；休息时间； ...
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