。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备 如实报告情况，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工 ...
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变更、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 对代理权 ，可以依照下列原则认定： (一) 国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证； (二) 物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证 ...
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案件的条件，但当事人对终结裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉。3．事实劳动关系在有关法规与规章或规范性文件中时常涉及到，但其构成即如何界定， 原则，目前尚未定论。但我们认为，证明责任的分担取决于法律关系的性质，不同法律关系，证明责任的分担也不同。劳动关系本身具有双重性，一方面用人单位与劳动者具有 ...
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日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。因劳动关系解除或者终止产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到劳动关系解除或者终止通知时间的，劳动者主张权利之日为 中的权利和义务，询问当事人有无回避请求；（三）听取申请人对请求事项、事实及理由的陈述和被申请人的答辩，主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人意见； ...
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，必须有委托人的特别授权。受委托人为律师的应出示律师事务所出具的指派证明；未出示指派证明的，不得以律师身份参加仲裁活动。第二十三条遇当事人更换代理人，变更 装订、归档。第一百零一条仲裁委员会对事实清楚、权利义务关系明确，争议不大的简单劳动争议案件，可以适用简易程序。事实清楚，是指当事人双方对争议的事实 ...
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条（申请人应提供的材料）申请人应当提供本人身份证明、劳动关系证明，填写垫付欠薪申请书，并提供能够证明欠薪事实的相关材料。属于本规定第十三条第二款规定 劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市有关规定予以查处。第二十五条（不缴纳欠薪保障费 ...
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提交下列材料：（一）工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（二）医疗机构出具的医疗诊断 行政部门或相关部门进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ...
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国有资产的，主要由国资部门负责核查；凡涉及国有资产以外资产的，主要由劳动和社会保障部门负责核查；地税部门主要负责对上述资产进行核实。 三、劳服企业 ，应履行以下手续：(1)提交产权纠纷调处申诉书；(2)附具申请人要求所依据事实的证明文件。2．调处办公室负责劳服企业产权纠纷案件受理的日常工作。调处办公室 ...
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》，并提交下列材料：(一)工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(二)医疗机构出具的受伤后初诊病历、 调整费率；(六)为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务。第三十五条劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政 ...
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证明；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（五）在工作 按规定向经办机构提供工伤职工享受伤残津贴以及工亡职工遗属享受供养亲属抚恤金待遇的证明。工伤职工或者工亡职工遗属享受工伤保险待遇的条件发生变化，用人单位、工伤 ...
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