劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权；㈡当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等 三十四条劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内的工资待遇不得低于本市最低工资标准。第三十五条在劳动关系存续期间，用人单位应从 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
推行公务员制度相结合。这次机构改革中分流出机关的人员，参加机关工资制度改革。(三)新录用人员试用期工资另行规定。试用期满合格的，及时确定其职务工资和级别 职务领取相应的职务工资。分配到艰苦边远地区工作的毕业生，可提前定级，其定级工资标准可适当高于同类人员。十、离退休人员的待遇一九九三年九月三十日前已 ...
//www.110.com/fagui/law_2751.html-了解详情
劳动保障行政部门应当会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决工资集体协商中的重大问题。劳动保障行政部门和工会可以从熟悉劳动保障、经济、法律 工资分配制度、工资标准和年度平均工资水平；（二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期 ...
//www.110.com/fagui/law_402126.html-了解详情
劳动保障行政部门应当会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决工资集体协商中的重大问题。劳动保障行政部门和工会可以从熟悉劳动保障、经济、法律 工资分配制度、工资标准和年度平均工资水平；（二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期 ...
//www.110.com/fagui/law_366040.html-了解详情
的人员，可从1995年10月1日起在本职务(技术等级)所对应的工资标准内晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。考核不称职(不合格)，以及两年中 办法处理：1、新参加工作的人员，从试用期工资(见习期工资、初期工资、学徒期工资、熟练期工资)执行期满正式确定工资档次之时起，在连续两年考核称职( ...
//www.110.com/fagui/law_356881.html-了解详情
补贴等分配办法 ;5．企业（行业）的劳动定额、工价 ;6．企业职工试用期及病事假等期间的工资待遇 ;7．企业职工加班及法定节假日、带薪年休假、探亲假、 企业，重点就劳动定额、计件工价、计时工资标准等问题进行集体协商；实行岗位工资制度的企业，以确定和调整岗位工资标准作为协商重点。实行股份制的企业，要正确 ...
//www.110.com/fagui/law_321117.html-了解详情
月28日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议批准） 第一条 为了规范企业工资集体协商行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，依据《中华 分配制度、工资标准和工资分配形式；（二） 工资调整幅度和工资支付办法；（三） 津贴、补贴标准及奖金等分配办法；（四） 试用期的工资待遇；（ ...
//www.110.com/fagui/law_319771.html-了解详情
工资专项集体合同的规定。要进一步推动建立公平合理的工资分配制度。实行岗位工资制度的企业，要把确定和调整岗位工资标准作为协商的重点；实行计件工资制的企业，要通过 等分配办法；（五）企业（行业）的劳动定额、工价；（六）试用期及病事假等期间的工资待遇；（七）职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、 ...
//www.110.com/fagui/law_315411.html-了解详情
与本企业劳动生产率和经济效益相适应。第五条 职工工资集体合同中约定的劳动报酬，不得低于当地人民政府规定的最低工资标准；企业和职工个人订立的劳动合同中约定的劳动 、补贴标准及奖金等分配办法；（六）学徒期、见习期、试用期的工资待遇；（七）计件工资制企业的计件单价；（八）病事假和妇女孕期、产期、哺乳期及各种 ...
//www.110.com/fagui/law_298793.html-了解详情
适用本规定。劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内不执行最低工资。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提 对最低工资制度执行情况进行检查监督。第十四条工会有权对最低工资标准执行情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，有权要求有关部门予以处理。第十五条劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_287175.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务