分局)具体负责组织实施，可以一人多岗或一岗多人，使之具有可操作性。岗位职责的考核要与执法责任追究制紧密结合，考核结果与经济利益挂钩，并作为考核公务员 检查；对纳税人违反有关申报、征收和管理规定的法定权限内的处罚及执行；纳税人财务管理以及重点税源户的监控管理；将资料稽核、纳税评估、发票日常检查中发现的 ...
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变动，要事先征求上级业务主管部门的意见。根据工作需要，可设置相应的专业技术岗位。各行要建立健全党、团组织，加强政治思想工作。 第六条为了确保重点项目 行长任组长，下设办公室，由有关业务部门人员组成。 第三章职责 第八条总行一、根据国家经济建设方针，确定重点项目财务资金管理工作任务及要求，组织做好加强 ...
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四)完善基建工程与资产管理的衔接手续。基建、维修改造项目完工后，及时办理财务竣工决算，转入固定资产管理。(五)坚持固定资产处置的分级审批原则。各单位对固定资产 证书，遵守职业道德，廉洁奉公。第二十四条各单位要建立财会人员岗位责任制，明确各工作岗位的设置、职责和分工，遵循会计和出纳分设、支票和印章分管、 ...
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由所在单位按照领导干部选拔任用的有关规定，依照程序办理，并报总局备案。其中人事、财务和纪检监察干部的聘任，需报总局审批。应聘的中层干部，在聘期内被解聘， 相应的岗位工资待遇。第八条直属单位实行聘用制，应按照岗位职责和聘用条件，选聘本单位合适的工作人员上岗工作；面向社会公开选拔和招聘的，在同等条件下，应 ...
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其他条件。第九条聘用的基本程序：（一）公布空缺岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作组织对应聘人员的资格 所在单位同意并按管理权限批准辞职的，可享受３年全额工资待遇，由原单位视财务状况，一次性发放或按月发放。其人事档案转交人才交流服务机构保管。各级人才交流服务 ...
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聘用的程序：1．在本单位公布空缺岗位名称、数量、岗位职责、目标任务，聘用条件、工资待遇和聘用的有关事项；2．应聘人员按照条件要求申请应聘相应的岗位；3 三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、财务、纪律监督岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。 ...
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由所在单位按照领导干部选拔任用的有关规定，依照程序办理，并报总局备案。其中人事、财务和纪检监察干部的聘任，需报总局审批。应聘的中层干部，在聘期内被解聘， 相应的岗位工资待遇。第八条直属单位实行聘用制，应按照岗位职责和聘用条件，选聘本单位合适的工作人员上岗工作；面向社会公开选拔和招聘的，在同等条件下，应 ...
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变动，要事先征求上级业务主管部门的意见。根据工作需要，可设置相应的专业技术岗位。各行要建立健全党、团组织，加强政治思想工作。第六条为了确保重点项目财务 行长任组长，下设办公室，由有关业务部门人员组成。第三章职责第八条总行一、根据国家经济建设方针，确定重点项目财务资金管理工作任务及要求，组织做好加强重点 ...
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会计监督机制，依法组织开展会计核算和会计监督，提高基础管理水平，维护所在公司其他会计人员依法行使职权；（三）定期向市国有资产监督管理部门提交公司资产状况、效益情况和 任何形式的报酬、补贴、奖金、劳务费等。第二十条财务总监有下列情形者应予解聘：（一）患病无法正常履行岗位职责的；（二）经考核不称职的；（三 ...
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人员编制、工资水平和经费标准，明确各类人员岗位职责，严格人员准入，加强绩效考核，建立能进能出的用人制度，提高工作效率和服务质量。转变基层医疗卫生机构运行 系统。大力推进医药卫生信息化建设。以推进公共卫生、医疗、医保、药品、财务监管信息化建设为着力点，整合资源，加强信息标准化和公共服务信息平台建设，逐步 ...
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