十七条 企业可以自行确定内部机构设置、人员配备和劳动组织形式，依照法规录用、辞退职工；有权抵制单位和个人随意向企业安排人员。第十八条 企业有权确定 、商品削价准备金和企业风险基金，专户储存，专款专用。第二十三条 企业应遵守国家法律、法规和政策，接受国家计划指导，依法缴纳税金，依法履行经济合同。第二十四 ...
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积极性和创造性。第二十五条 厂长应当按照法律、法规规定，保障企业职工代表大会和工会行使其职权；在决定同广大职工切身利益有关的问题时，应当征求企业工会的意见。 的职工可按国家规定予以晋级。厂长对违纪职工，有权予以行政处分，直至辞退；辞退职工应征求本企业工会的意见。厂长对厂级干部的奖惩、调资、晋级和对本 ...
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三）中外合资经营和合作经营企业讨论发展规划、生产经营、职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护及劳动保险等问题时，应当通知工会代表参加，听取工会的意见，取得 企业生产技术条件发生变化或其他原因，需解雇或辞退职工，应提前一个月通知工会和职工本人。关联法规：全国人大法律（1）条第十条外商投资企业工会应履行 ...
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可以根据情节轻重，依照国家规定给予处罚，直至开除。对职工进行处分时，应征求本企业工会的意见。辞退职工或对职工给予开除处分的，应报劳动人事部门备案。第四十 福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要的条件，按规定拨给工会经费。关联法规：全国人大法律（1）条第七 ...
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、劳动保护、社会保险等问题的会议。企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。企业处分、辞退职工，必须事先听取工会的意见，工会认为不符合法律、法规和劳动 秩序。第二十条私营企业工会有权参与协调劳动关系和调解劳动争议，帮助或者接受职工委托，申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第二十一条私营企业工会应当监督企业执行 ...
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工会的指导下按照代表制、联合制的原则建立区域性或者行业性工会联合会。关联法规：全国人大法律（1）条第六条私营企业有工会会员十人以上的，建立基层工会委员会； 危害职工安全与健康问题的调查，提出处理意见和建议；（五）参与协调劳动关系和调解劳动争议，对企业处分、辞退职工认为不符合法律、法规规定和劳动合同的有 ...
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环境，以利于沿海地区经济发展战略的贯彻实施，现就进一步落实外商投资企业用人自主权问题，提出如下意见：一、外商投资企业需要的工人、专业技术人员和经营管理人员( 自主权。对于违反有关法规和本《意见》以及在招聘、辞退职工中搞不正之风的，应当进行批评教育，情节严重的，应根据实际情况追究法律责任或给予行政处分。...
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根据情节轻重，依照国家规定给予处罚，直至开除。对职工进行处分时，应征求本企业工会的意见。辞退职工或对职工给予开除处分的，应报劳动人事部门备案。第四 严重的，对企业负责人和直接责任人员，分别追究行政责任，给予经济处罚，并依照有关法律、法规，对企业给予相应的行政处罚：（一）假冒外商投资企业，骗取外商投资 ...
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“双向选择”。企业有权在定员内按照需要招工、用工和按合同规定辞退职工，职工有权按合同规定辞职，允许裁减下来的职工在厂内待业或自谋职业，形成职工能进能出 ，正确处理搞自学成才企业与廉洁经营的关系，准确把握和区分各种违法违纪的政策、法律界限。司法、监察、审计等部门，要依法维护企业和企业法人代表的合法权益。 ...
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职工和农业户口的临时工和其它人员，合同期满后离岗或回乡安置的。一次性发给辞退补助费返乡车船费、伤残补助金和就业安置费，其中伤残定为五级和六级的按月发给 前国家劳动总局(1979)劳部险字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题的通知》中第二条 规定的精神。因工死亡的每户每月发给 ...
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