用工计划报市劳务市场，由市劳务市场组织劳动力资源并办理用工手续。招收的农民合同工，要经过六个月的试用期（试用期办理临时工手续）。试用合格后，再办理农民合同工手续。第十 第二十七条对违反本办法第十七、二十条规定，不签订合同，不执行劳保规定的，除责令其补签合同、按规定发放劳保用品外，并按工人数每人罚款十元 ...
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可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（一）在试用期内发现不符合招聘条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或本企业其他 （三）项规定辞退和按第十五条第（四）项规定辞职的职工，均回户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记；重新就业后，前后工龄可以连续计算；（三 ...
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可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（一）在试用期内发现不符合招聘条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或本企业其他 （三）项规定辞退和按第十五条第（四）项规定辞职的职工，均回户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记；重新就业后，前后工龄可以连续计算；（三 ...
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劳动法》的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，但不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制。 6石墨电极厂15省商贸集团公司8燕山大酒店2河北汽车集团3河北财达资产管理公司2河北公路工程建设集团10驻省会中、省直企业单位接收安置2000年冬季退役 ...
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的人员，应由本企业采取扩大营业，增添服务项目等措施妥善安排，或由上级公司组织培训，统一调剂。 企业可以根据经营特点和业务实际需要，报经劳动部门批准，实行季节工 。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核 ...
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，不包括下列人员：（一）第一次就业在试用期内不符合录用条件的；（二）经企业或单位同意，自费考入中等专业以上学校的；（三）从农村招收户、粮关系有变 五元；（二）死亡丧葬补助费：为当地企业两个月的平均工资；（三）供养直系亲属抚恤费、救济费：按现行固定工有关规定的标准执行。第十一条职工待业期间的医疗费、医疗 ...
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人员的基本工资，效益工资，奖金，各种补贴和津贴，试用期临时待遇.(二)福利费按事务所职工工资总额的14%提取，用于职工的医药费，职工生活困难补助费等.(三)工会经费是指按 存货的成本时，可在会计制度规定的方法(如：先进先出法和后进先出法)中选择一种；但在一个会计年度内，采用的方法应前后一致.库存商品应 ...
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