是为了对各企业各种经济业务不同内容分别归类进行会计核算的一种方法。会计科目是设置一级帐户(总分类帐)的依据,在设置帐户时,必须填列会计科目全称, 权。2.长期病假及编外人员工资福利金支出:包括长期病假人员及编外人员的生活费和按规定提取的福利费等。3.交纳的合同制职工退休养老金:核算按规定交纳的合同制 ...
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。(四)企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的,距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工,可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续 的试点。(二)企业的工资调整方案和奖金分配方案,必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。第二十条企业盈亏奖罚(一)企业盈利是指企业经营实现利润并且国有 ...
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。 (四)企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的,距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工,可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄 的试点。 (二)企业的工资调整方案和奖金分配方案,必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。 第二十条企业盈亏奖罚 (一)企业盈利是指企业经营实现利润并且 ...
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。(四)企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的,距法定离休、退休年龄不满五年本人又自愿的职工,可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续 的试点。(二)企业的工资调整方案和奖金分配方案,必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。第二十条企业盈亏奖罚(一)企业盈利是指企业经营实现利润并且国有 ...
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和工作表现。(4)跨部门、跨地区组团出国的人员,一般按本人的隶属关系, 由所在单位办理审批手续。(5)离休、退休人员,不再派遣出国执行任务。(6)办理审查 手续的材料。包括职务任免呈报表、调整工资呈报表、授予奖励或晋升技术职称、评定学位或学衔的审批表,以及党代会、人代会代表登记表和离退休、退职、辞职、 ...
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等次。第二十五条年度考核结果作为对行员奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级、工资档次和年终奖金的依据。第六章奖惩第二十六条总行各级分支行对在工作中 有相应的职务空缺。第五十七条调任,是指从中国人民银行以外调入工作人员担任副处长以上领导职务,以及行员调出中国人民银行任职。调入行员必须严格按照程序进行资格 ...
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的浪费,而且影响了企业生产经营活动的正常进行,职工的合法权益也受到了侵害;三是大量提前退休人员二次就业,对劳动力市场形成了冲击,扰乱了劳动力 ,应为参保职工建立基本养老保险个人帐户,用于记录缴费,并作为计算基本养老金的依据。个体劳动者和自由职业者可以直接到当地社会保险经办机构办理参加养老保险手续,缴纳 ...
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、条件、方式、数量,向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标,取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外,在 ,不按规定和程序接受职工监督的;违反平等、公开、竞争的原则,聘用管理人员和技术人员的;滥用工资资金分配权的;工资调整分配方案和有关分配制度不提交职工 ...
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控制方式。10.4.3 说明热水网静压线确定的依据。静压线数值及定压补水方式。说明凝结水管水压图的确定。10.5水力计算10.5.1说明本 单位管理费建设单位管理费指承担工程项目建设任务的单位所发生的管理费用。包括:工作人员工资、工资性津贴、辅助工资、工资附加费、劳动保险基金、差旅费、办公费、修理费、 ...
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聘用制干部审批表》和《聘用制干部证书》上记载解聘时间。作为接收单位用人和今后累计聘干年限的依据。跨省、跨地(市)、县(希)、跨系统调动的,按上述原则 工人被聘用为干部后,在聘期内,由用人单位从其工资中扣除15%的工资性补贴,继续代缴3%和应缴纳的退休养老基金费,有关福利待遇按本单位干部一样对待。解聘、 ...
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