工作。办公室设在政治机关，工作人员由本级选举委员会确定。 第三章代表名额的决定和分配第十二条人民解放军应选全国人民代表大会代表的名额，由全国人民代表大会 有关选举事宜，由省军区、警备区、军分区、人民武装部分别与驻地的人民代表大会常务委员会协商决定；大军区所在的省、自治区、直辖市，统一由大军区负责与该级 ...
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工作。办公室设在政治机关，工作人员由本级选举委员会确定。第三章 代表名额的决定和分配第十二条 人民解放军应选全国人民代表大会代表的名额，由全国人民代表大会 选举事宜，由省军区、警备区、军分区、人民武装部分别与驻地的人民代表大会常务委员会协商决定；大军区所在的省、自治区、直辖市，统一由大军区负责与该级 ...
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集体协商的专业知识，提高自身素质。二是组织企业交流工作情况，对协商中出现的带有普遍性的重大问题，加强分析研究，及进提出解决对策。三是总结推广不同所有制、 的，依照有关法律、法规予以处罚或追究责任。六是加强对协商代表的保护，凡是担任企业工资协商代表的职工在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得与其解除 ...
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委员因工会活动占用的生产或工作时间；㈥劳动者担任集体协商代表期间，因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间；㈦其它依法参加的社会活动。关联法规： 字[1995]7号）、1995年8月25日发布的《关于印发〈对“工资支付暂行规定”有关问题的补充规定〉的通知》（津劳工字[1995]278号）、1994 ...
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的工资指数的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题；改善职工，包括妇女和青年的劳动条件及劳保条件；在单位私有化和部门住宅 是指从晚10点－早6点的工作时间。夜班工作时间比白班缩短1小时（已缩短周工作时数的职工例外）。但在工作条件要求的情况下，夜班劳动时数可与白班 ...
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、重点突破、重在建制、逐步规范”的工作思路，从2005年下半年开始，争取用三年左右时间，在全省具备条件的企业普遍推行工资集体协商制度，逐步构建企业工资集体协商 协议的企业，要按照有关法律、法规的规定处理。要加强对职工协商代表的保护，在他们受到不公正待遇或打击报复时，要坚决依法予以纠正和处理。对因工资 ...
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本级人民代表大会代表的选举；(二)制定选举工作计划、方案、宣传提纲，部署、检查、指导选举工作，培训选举工作人员，按照国家法律、法规，向选民解答有关选举问题；( 的中华人民共和国公民，都要进行选民登记。计算年满十八周岁的时间，以当地选举委员会确定的选举日期为准。第三十三条 选民登记按选区进行。经登记确认 ...
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和义务。第六条（居民代表的选举和结构）居民委员会负责指导居民小组选举居民代表的工作。选举的居民代表，在职职工和在职党员应占一定的比例。第七条（居民 ，并形成书面调查报告；（三）评议小组召开综合评议会议，由被评议对象对工作绩效、存在问题，具体整改措施等进行汇报，然后由评议小组进行讨论，形成优秀、合格、不 ...
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和企业联合会，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，按照服从并服务于党和国家的工作大局、三方根本利益的一致、注重充分合作和政府 征集协商内容，并由提议方提供相关资料，办公室汇总并征得各方首席代表同意后提交三方协商会议研究。（五）三方会议要研究企业劳动关系状况及发展趋势，分析经济 ...
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的工资指数的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题；改善职工，包括妇女和青年的劳动条件及劳保条件；在单位私有化和部门住宅 是指从晚10点－早6点的工作时间。夜班工作时间比白班缩短1小时（已缩短周工作时数的职 工例外）。但在工作条件要求的情况下，夜班劳动时数可与白班 ...
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