合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则 会同省工商局拟订后报省政府审定。各级粮食行政管理部门要按照《粮食流通管理条例》赋予的职能，切实加强对粮食市场的指导和监督，对取得粮食收购资格 ...
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切实维护职工的合法权益。建立平等协商机制，是维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，调动和发挥广大职工积极性、创造性，促进企业和职工加强沟通，共谋发展的重要 集体合同制度。企业依法经平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。当前，要以我省《集体合同条例》的实施为契机，在普遍开展平等协商的基础 ...
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名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当 范围内依法予以处罚。第四十二条个体工商户、私营企业法人代表及其职工违反本条例的有关规定，拒绝、阻挠国家工作人员依法执行公务，触犯《中华人民共和国治安管理 ...
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本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度原则的前提下，自主确定工资增长幅度，自主安排 关、停企业被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内待业两年，不服从临时安置 ...
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。用人单位要按本单位在职职工人数1．5％的比例安排残疾人就业，必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，安排适宜的工作岗位；提前解除残疾人 比例的用人单位，必须执行财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》和《陕西省残疾人就业保障金收支管理实施办法》，按规定向残疾人就业服务机构交纳残疾人就业保障金 ...
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接收单位注册地的公安派出所落户。非公有制单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费，保障其合法权益。毕业生在非公有制 面向社会跨学校、跨地区、跨行业的高校毕业生就业招聘活动，按照《陕西省人才市场条例》由各级人才市场管理机构监督管理。招聘活动的时间要按照教育部的 ...
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主管部门依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪 、租赁、拍卖、股份合作等灵活多样的经营方式和运行机制。具体可按照《陕西省人民政府办公厅关于加快小型水利工程产权制度改革意见的通知》(陕政办发[1997]69号)等 ...
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常务委员会第一次会议通过，2002年6月7日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准，《西安市暂住人口管理条例》根据本决定已作相应修正。市人大 同等待遇。 第二十八条 招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动 ...
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年4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准)西安市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议决定对《西安市外商投资企业工会条例》作如下修改： 人民共和国劳动法》的规定执行。” 七、第十七条修改为：“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会，工会认为不适当的，有权提出意见；外商投资企业 ...
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降低政府部门收取的征地管理费、房屋拆迁管理费、工程质量监督费、劳动合同鉴证费、建筑合同鉴证费、工程承包合同鉴证费，收费标准按现行收费标准的７０％计收，由省财政厅 ，保留的收费项目和收费标准不得提高。清理工作结束后，要按照《陕西省行政事业性收费管理条例》规定的审批权限继续实行中央和省两级审批制度，各级各 ...
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