。在推动第三产业和多种所有制经济发展中广开就业门路。注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业,增加就业容量。着力解决独立工矿区下岗失业人员就业的特殊困难 基层三方机制的作用,将劳资纠纷化解在基层。2、大力推进集体合同和劳动合同制度。积极推行企业工资集体谈判制度,保障劳动关系双方的合法权益,促进 ...
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的监督管理工作。 第三章 发包方与承包方 第十三条 农村集体所有的资源、资产和集体依法取得使用权的国家资源,由农村的集体经济组织发包。没有集体经济组织的,可由 合同仲裁委员会申请调解、仲裁,或向人民法院起诉。 第三十七条 承包合同管理机构对合同纠纷的调解,必须在查明事实、分清责任的基础上,按照有关法律 ...
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在承包的土地上盖房、建窑、取土、筑坟等。承包方应爱护集体财产,按承包合同规定缴纳承包费和税金,提供劳动积累,完成国家定购任务。第三章 承包合同的 申请仲裁,也可直接向有管辖权的人民法院起诉。第三十条 农村集体经济承包合同仲裁委员会受理承包合同纠纷案件,应遵循先调解、后仲裁的原则。调解达成协议的,应制作 ...
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合同仲裁机关仲裁,依法向人民法院起诉的经济合同纠纷案件;5.当事人不服北京市劳动争议仲裁机关仲裁,依法向人民法院起诉的劳动争议案件;6.在本市有重大影响的 等工程承包合同纠纷;铁路委外装卸合同纷纷案件以及与地方铁路、专用线、新建临时营业线等在运输业务上所发生的经济纠纷案件;3.铁路单位(包括集体单位和 ...
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维护集体经济利益;执行国家指令性计划和集体统一规划;保证对承包项目的必要投入;缴纳税金;上交村提留款、乡统筹费;承担义务工、劳动积累工;承担国家规定的农产品定购 费用,由责任方承担;双方都有责任的,由双方承担。农业承包合同仲裁委员会应当连同合同纠纷一并做出裁决。 第七章 附 则 第三十四条 跨地区农业 ...
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经济环境的影响和部分用人单位经营管理不善,因拖欠工资等问题而引发的劳资纠纷案件日益增多。为保障劳动者的合法权益,维护企业和社会稳定,现就我市进一步 劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定,依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级劳动 ...
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检查和管理工作。 第二章 发包与承包第八条 农民集体所有的资源、资产和集体依法取得使用权的国有资源,由其权属单位的农业集体经济组织发包。 第九条 效力。一方当事人在规定的期限内拒绝执行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。农业承包合同纠纷当事人,也可以直接向人民法院起诉。人民法院已经受理的农业承包 ...
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招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的 、认真对待因防治非典型肺炎引发的民事合同纠纷要通过各种途径特别是各种新闻媒体,教育和引导全社会正确对待和处理国家、集体、个人之间的利益关系。要在 ...
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招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的 、认真对待因防治非典型肺炎引发的民事合同纠纷要通过各种途径特别是各种新闻媒体,教育和引导全社会正确对待和处理国家、集体、个人之间的利益关系。要在 ...
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有权享受集体提供的各项生产、生活服务,同时承担按时交纳集体提留和提供劳动积累。完成农业税和农产品定购等项义务。第九条承包生产指标,一般应按前三年平均产量( 造成经济损失的,由发包方负责赔偿。第五章农业承包合同纠纷的调解与裁决第二十五条农业承包合同发生纠纷时,当事双方应及时协商解决。协商未能达成协议的, ...
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