，负责本部门聘用人员的审批和备案工作；承办编制、人事部门委托办理与聘用有关的事宜。第七条用人单位是聘用工作的管理机构，具体负责受聘人员的政治理论和业务学习， 年，试用期半年，包括在聘用合同期内。聘用期满后双方自愿的可以续聘。第十一条聘用合同由用人单位和受聘人员共同签订，劳动和社会保障部门鉴证。签订聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_346170.html-了解详情
就业困难人员的岗位补贴采取“先期安置，按季预拨”的方法，即用人单位招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同后，可在季度前的15日内向市就业服务中心提出申请， 在劳动合同期限内，除因《劳动法》第25条规定情形外，不得与职工解除劳动合同。第八条市劳动保障部门和财政部门要对使用岗位补贴的情况进行监督、检查，对 ...
//www.110.com/fagui/law_342897.html-了解详情
劳动保护管理制度和安全操作规程。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和义务 故意伪造、破坏事故现场或者在事故结案后不执行事故处理决定的，处3000元以上1万元以下罚款。违反前款规定的用人单位有主管机关的，由其主管机关 ...
//www.110.com/fagui/law_334890.html-了解详情
人员的身份证件。第二十条用人单位应当在求职者报名登记后１０日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并在７日内到 履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十七条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的 ...
//www.110.com/fagui/law_329630.html-了解详情
（三）代表会员和职工与用人单位进行集体谈判，签订集体合同，并监督集体合同履行；（四）帮助或者指导会员和职工与用人单位签订书面劳动合同；（五）代表会员 百分之二向市总工会拨缴建会筹备金；基层工会委员会建立后，由市总工会按照规定比例返拨给该用人单位的工会委员会。市总工会可以委托税务机关或者其他机构统一收取 ...
//www.110.com/fagui/law_323912.html-了解详情
合格后方可上岗；从事特种作业工种的农民工，还应当由用人单位安排其依法取得特种作业人员资格后，方可上岗。农民工不承担前两款规定的培训费用。 第三章 第一款、第三十条第一款规定，用人单位未保证农民工社会保险关系和社会保险待遇合理接续，与农民工未签订劳动合同或者所签劳动合同不合法，违法延长农民工工作时间或者 ...
//www.110.com/fagui/law_313261.html-了解详情
推进建设领域农民工实名制管理，建立健全预防拖欠农民工工资的长效机制。公安部门负责协助劳动保障部门和行业主管部门严肃查处拖欠农民工工资以及欠薪逃匿等违法行为，及时处理 对象以及支付数额等情况，保存2年以上备查。（三）建筑行业用人单位与农民工签订劳动合同后，应当在规定时间内为无卡的农民工办理实名制卡，通过 ...
//www.110.com/fagui/law_304106.html-了解详情
不得滥用试用期侵犯农民工利益。实行劳动用工登记和劳动合同备案制度。用人单位招用农民工，须在签订劳动合同后30天内，到当地同级劳动保障部门办理录用备案手续， ，解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活方式在城市长期 ...
//www.110.com/fagui/law_303688.html-了解详情
关系协调工作进社区实施方案 为建立和完善劳动关系协调工作组织体系，构建和谐稳定的劳动关系，切实加强劳动合同和集体合同签订与管理，按照省统一部署和要求，结合当前 劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作，特别是劳动用工备案制度，从源头上堵住了用人单位不签订劳动合同的行为，工作中会遇到阻力，会有很多困难， ...
//www.110.com/fagui/law_293172.html-了解详情
企业。第十条 用人单位招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即 按国家规定发给临时工劳保用品、用具，不得以现金代替物品。临时工必须严格遵守劳动安全卫生法规和操作规程，对违章指挥者有权拒绝执行，对漠视临时工安全健康 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务