以完成目标任务的数量、质量、时限为依据；难以量化的考核内容，采取要素测评办法标定等次。然后进行全面衡量，综合评价，做到定性考核与定量考核的有机结合。(三 有关人员的责任。 第七章 附 则 第十五条 国家行政机关所属事业单位对工作人员的考核，可参照本规定执行。 第十六条 本规定由省人事局负责解释。 第十 ...
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行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权组织(以下统称行政机关)及其工作人员。第三条本办法所称行政效能是指行政管理能力、效率、效果和效益的综合 、有效实施。(二)实行岗位责任制。严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地对本单位工作人员的岗位进行目标管理和绩效考评，保证单位 ...
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”荣誉称号授予在社会主义物质文明。政治文明和精神文明建设中做出突出贡献的机关、事业单位工作人员；“人民满意的公务员”荣誉称号授予在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中 参加同级和下级评选，不搞重复奖励。第十六条 对获得行政奖励的人员，由审批机关颁发奖励证书并给予一定的物质奖励。其中，对记一等功、 ...
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逐步建立健全机关、企业和事业单位不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制，尽快推行国家公务员制度的要求，客观公正地评价国家行政机关工作人员的德才表现和工作 思想品德放在首位的前提下，应着重考核工作人员履行岗位职责、完成目标任务的工作实绩。 第四条 考核办法考核的基本办法是：领导与群众相结合；平时考核 ...
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中心的决定》(襄发[2001]27号)的规定，市政府各部门、垂直单位和具有行政审批职能的事业单位必须在市政府公布保留的审批事项范围内实施审批行为。未经新的 审批暂行办法》规定的；(五)对社会、服务对象的投诉不及时查证处理的；(六)对市行政审批管理委员会的奖惩建议不予落实的。 七、窗口单位工作人员有下列 ...
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责任制。严格定员、定岗、定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理制度，保证内部分工合理、运作 事项的；(九)违法收取抵押金、保证金和许可费用的；(十)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；(十一)违法准许中介机构或者其他组织从事许可 ...
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)；《吉林市人民政府关于文化市场管理的暂行规定》(二十八号令)；《吉林市国家行政机关、事业单位工作人员奖励暂行办法》(二十九号令)；《吉林市松花湖风景区名胜区管理 ；第(七)项修改为：(七)违反第四十六条规定，国有企业不按规定处分国有资产的，处以10000元的罚款，并根据情节轻重，对企业有关负责人和 ...
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各县、区人民政府，市府直属有关单位：现将《惠州市行政机关工作人员效能责任追究暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。惠州市人民政府二OO六年五月十二日 有偿服务的；(十二)违法委托其他行政机关实施行政许可或准许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行行政许可管理权的；(十三)不按规定公开行政许可结果的；( ...
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）条第二条本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)和村(居)民委员会依照有关法律、法规和本办法，实行消防安全责任制。第三条各地、各 ，并及时通报考核情况，按照有关规定兑现奖惩。第十三条单位工作人员在消防工作中成绩突出的，其所在单位或者上级机关应当给予表彰奖励；未依法履行消防安全职责、 ...
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各委、办、局，中直、区直各部，各企业、事业单位：?盟监察局、盟行政审批服务中心《电子效能监察办法(试行)》已经行署同意，现转发给你们，请遵照执行 《锡林郭勒盟行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》和《锡林郭勒盟政务公开责任追究办法》的有关规定处理。对受到行政责任追究和行政纪律处分的单位和个人，受到 ...
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