。以下情形均视为在本单位的工作年限计发经济补偿：(1)职工因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因进入本单位工作的，改变前的工作 股东所占比例大于50%)的，不适用本意见。这类改革企业的职工原则上不作分流安置，原签订的劳动合同继续有效，改革前后职工的本单位工作年限合并计算。(三) ...
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。改制后，如改变土地用途的，按国家有关规定办理。市外客商收购、兼并本市企业，因扩大生产规模，需要租用国有土地的，3年内免交土地租金。5、无形 平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工， ...
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等分配制度。 9、鼓励已经形成品牌优势、有一定规模和消化吸收能力的企业兼并或联合科研机构，提高企业的技术创新能力和增加技术储备。择优扶持一批重点企业 ，工作期间在效益分配和授权荣誉等方面与自治区专业技术人员同等对待。凭工作合同公安部门要给予办理落户手续，免收城市建设增容费，夫妻及其子女两地生活的困难要 ...
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岗位与生产工勤岗位的变动，用人单位应当在变动岗位后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案。(二)男年满55周岁 教养期间可以享受基本养老金待遇。第三十一条 退休人员的基本养老金，根据全省企业职工平均工资增长率的幅度适时进行调整，具体调整办法由省劳动保障行政部门、省 ...
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3.中长期发展规划、年度经营计划和年终决算报告。4.企业资本增减方案和利润分配议案。5.企业合并、重组、破产、兼并、终止等重大事项。6.修改、变更公司章程。 应建立全员劳动合同制，严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定，将企业与员工的关系以劳动合同的形式确定下来，合同期一般不超过三年；引入用人上的竞争 ...
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组织开展财务可行性论证分析，并提供资金保障和实施财务监督；（三）对企业重大投资、兼并收购、资产划转、债务重组等事项组织实施必要的尽职调查，并独立发表专业 、企业改制、产权转让、资产重组等重大决策和企业资产管理工作；（四）企业重大经济合同的评审。第二十一条总会计师对重大决策和规章制度执行情况的监督权具体 ...
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质量的通知 213 市府宜政秘[1996]167号 关于企业债务豁免、重组有关事项的通知 214 市府宜政秘[1996]168号 关于鼓励和推进企业兼并购并若干意见的通知 215 市府宜政秘[1996]207号 关于出售公有住房若干问题的通知 216 市府宜政秘[1996]210号 关于加强无线电 ...
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的职工。7. 不在岗职工：调查时期内，不在企业工作，但仍与企业保留劳动合同关系并由企业统计的职工。8. 职工人数(7)=(8)+(9)。9. 安置 的职工。8. 职工人数(7)=(8)+(9)。9. 安置职工人数：指通过企业改制、组建新的企业、购买公益性岗位、进入地方再就业系统等方式，实现下岗职工再 ...
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整体经济水平，大力引进当代先进技术和知名品牌。围绕六大支柱产业，引导配套企业聚集，壮大工业支柱产业群，重点引进具有产业龙头带动效应的跨国公司来津落户。 加快发展。通过拍卖出售、合并加盟、清算注销以及鼓励民营企业兼并收购等多种形式，推进小型流通企业国有资本有序退出，两年内全部完成。到2007年，流通领域 ...
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投资人申请办理企业法人登记或营业登记。经总部同意，连锁企业下设的配送中心、各连锁店以及与总部有合同关系的门店，均可在名称中使用总部的字号加"连锁"字样。三十四、进一步鼓励外地大企业落户我市外地大企业或企业集团将总部迁至我市的以及外地企业兼并、购买我市企业的，均可按变更登记办理。被兼并、 ...
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