发奖”，对保质保量完成任务，以及取得显著经济效益的科技人员，给予奖励。此项奖金，不计入企业奖金总额。加强职工队伍的技术培训，开展群众性的技术革新活动。根据 放开。研究所内部实行课题组自由组合，相应扩大课题组长的职权，逐步实行聘用制。对分配到研究所的人员，研究所有权进行考核，不适合的，有权拒绝接受。(四 ...
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、事业、机关、团体等单位编制的年度工资基金使用计划，应附资金来源说明。企业发放奖金、浮动工资、津贴、补贴、自费工资改革等项工资性开支，应从提取的奖励 调节税或奖金税。有关部门要加强监督检查。第十九条 凡涉及全局的工资福利待遇问题，由省委、省政府通盘考虑，报请中央、国务院批准决定。任何地区、部门和个人， ...
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商业银行固定资产净值与在建工程之和占所有者权益(扣除未分配利润)的比例超过50％的；(七)城市商业银行税前列支的奖金不超过税前利润(不含此项支出)5％的； 下列需要审核审批的项目，由市国家税务局按照税法规定，本着有利于加强企业所得税管理，提高企业所得税管理质量和效率的原则确定具体的审核审批权限，并报省 ...
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分配制度，在有关部门核定的工资总额内，可根据自身收益情况，自主决定工资奖金分配形式。(二)机关服务中心的义务1．承担以法人名义从事各项服务、经营 行政管理机关核准登记注册的企业法人和经营单位，包括机关服务中心所属的依法领取《企业法人营业执照》的事业单位。机关服务中心要采取多种形式的承包经营责任制，对其 ...
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《关于做好国家行政机关工作人员升级奖励工作的通知》的规定办理。在获得科技成果奖金分配上，不搞平均主义，科技项目的主要负责者(一般不超过三人)至少应分得所得 获第二条中各项奖励)的中级专业技术人员的配偶和未满十五周岁的子女“农转非”问题，由市科委、市人事局、市公安局共同研究酌情解决。他们的家属转入城市后 ...
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，和按照院核定的增资指标限额自费进行工资改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到 年限内达到经费自立。这次工资制度改革，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的 ...
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职工开展资源综合利用的积极性，根据国务院批转国家经委《关于开展资源综合利用若干问题的暂行规定》(国发(1987)117号文件)中第十三条“国家设立综合利用奖”的规定 只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时，应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配，与综合利用无关的人员不奖。 五、实行 ...
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科目核算企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工 公积；(八)应付普通股股利；(九)转作资本(或股本)的普通股股利；(十)未分配利润。三、企业用风险准备、盈余公积弥补亏损时，借记“一般风险准备”、“盈余公 ...
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条例第七条第四款规定列入成本的职工福利费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资)，以及落实政策 的经济效果负责。二、定期检查各职能部门、各基层单位成本计划执行情况，发现问题及时组织有关职能部门研究解决。三、宣传国家有关成本管理的方针、政策，严格 ...
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条例第七条第四款规定列入商品流通费的职工福利费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资)、以及落实政策 过程中的各种消耗。有关商品流通费核算的原始凭证、帐册、商品流通费汇总和分配表、统计资料，内容必须齐全、真实，不得弄虚作假。第三十五条年度终了前 ...
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