的，可给予补贴。 四、本市离、退休人员转到外地落户，仍由原单位发放离、退休金的，可给予补贴。 五、经本单位批准，办理停薪留职手续的职工， 号文件“关于我市国营企业福利基金和职工教育经费一律按财政部规定的企业实发工资总额扣除各种奖金口径计提”的规定，企业按工资总额计提福利基金和教育经费时，不再扣除价格 ...
//www.110.com/fagui/law_276455.html-了解详情
经济活动中，应当遵循平等互利、等价交换、有偿扶持、有偿服务的原则。劳动就业服务企业初创阶段，主办单位所扶持的固定资产和流动资金，采取合理作价转让、租赁、收取 发展生产，也可以用于职工集体福利，但不得用于发放奖金，其使用情况由当地劳动、财税部门共同实施监督。第十九条 劳动就业服务企业根据生产经营特点和 ...
//www.110.com/fagui/law_275299.html-了解详情
后，由企业按月预付。鉴于今年1-9月份经营者的工资已发放的实际情况，其余月份的工资仍继续按原标准发放，待年终考核结算后多退少补。从97年元月1 上特殊津贴的经营者仍按现行规定执行。 四、对企业副厂级成员在经营者年薪收入增长的前提下，根据企业实际情况适当增加奖金。 五、关于本地区职工平均工资的计算问题。 ...
//www.110.com/fagui/law_271207.html-了解详情
'及第二十二条、二十四条 中的本人工资的含义，包括计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。第十四条 《试行办法 机关依法追究 刑事责任。第四十一条 各级劳动行政部门应当对本辖区内的工伤待遇发放情况实施监 督。对企业不发或者减发工伤保险待遇，工伤保险经办机构逾期发放或者 ...
//www.110.com/fagui/law_271025.html-了解详情
出口创汇、效益完成指标考核到人的奖金，原则要求企业财务部门按人计税。对确难按实征收的，暂采取核定征收办法，即发放总额按人数与期限分解到每月， 暂按7.5%征收率计征，对适用税率在10%以上的按实际税率计征。 四、对外贸企业进出口产品剩余，或订单方返回实物用于个人分配或实物转为货币用于个人分配的，应依照 ...
//www.110.com/fagui/law_268965.html-了解详情
不准购置小汽车、移动电话和高档办公用品，不得发放奖金和装修办公场所。所有粮食企业均不得为外单位和个人报销或变相列支费用。要严格执行权责发生制 必须严肃查处。各级税务部门要严格按照《财政部、国家税务总局等部门关于粮食企业增值税征免问题的通知》(财税字(1999)198号)和《江西省国税局转发财政部、国家 ...
//www.110.com/fagui/law_261975.html-了解详情
企业按月以现金形式支付；(2)经营者效益年薪以年度为单位，分期发放，当年发放的具体比例视情况确定，未发部分作为经营者风险抵押金，存入指定账户，待任期 ，报市国资委、劳动局备案。 17．实行年薪制的经营者，不得再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。劳动、医疗保险和住房等待遇按照市政府有关政策执行 ...
//www.110.com/fagui/law_256548.html-了解详情
次常务会议通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的 五条用人单位应当将政府对最低工资的有关规定以书面形式在劳动者工作场所和发放工资地点公布。对没有阅读能力的劳动者，用人单位应当以口头方式明确具体告知 ...
//www.110.com/fagui/law_247677.html-了解详情
不准购置小汽车、移动电话等高档办公用品，不得发放奖金和装修办公场所等规定。所有企业都不得为外单位和个人报销或变相列支费用。要严格执行各项财务 查处。各级财政部门要按《国务院办公厅转发国家发展计划委员会等部门关于实施粮食企业附营业务与收储业务分离方案的通知》(国办发[1998]19号)的要求，积极扶持 ...
//www.110.com/fagui/law_237711.html-了解详情
号)以及经省政府同意印发的《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001]262号)的规定给职工发放经济补偿金(生活补助费)，为其出具解除劳动关系 支付的。(二)不能完全按上述条件办理，但又有一定支付能力的改制企业遣散职工时，可按一定比例为职工向市社会保险基金管理局缴纳累计20年的 ...
//www.110.com/fagui/law_237046.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务