全面发展和可持续发展的源动力,也是增强企业发展能力和竞争能力的有效途径。广泛深入开展教育培训是全面提高职工队伍素质,发展先进生产力的必然要求。当前, 培训师1000人左右。进一步加强师资管理。建立培训教师聘用制度和考评制度,对培训师资实行动态管理,形成开放、联合、流动和竞争的运行机制。“十一五”期间, ...
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的报告省人民政府:遵照国务院有关指示精神,结合我省实际情况,现就深化劳动制度改革、鼓励企业妥善安置富余人员提出如下意见:一、广开门路,积极稳妥地安置富余人员富余 他们要以诚相待,热情帮助,积极培训。对个别在生产工作中表现很差的人应坚持教育为主、处罚为辅的原则,严格按《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退 ...
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。要根据不同任课情况合理确定教学课时,超教学课时的可给予补贴。第十四条企业职工学校的专职教师在晋级、调资、奖励和福利等方面与科室技术人员同等待遇; 职工学校要建立健全教学管理、质量评估、考试(考核)制度,对毕(结)业学员进行严格的考试或考核,对每个学员逐步建立培训档案和跟踪考核档案。第二十九条职工学校 ...
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各区、县人民政府,市府直属各单位: 为更好地贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》(国发〔1986〕77号)和省人民政府《关于颁布劳动制度 总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。(五)享受待业保险待遇的企业职工,应包括在国营企业“混岗”的集体所有制工人,但不包括独立核算、自负盈亏的 ...
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条外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者,经企业同意,可以辞职,但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的, 工资、奖金、津贴和补贴等,应当按照国家规定纳入工资总额管理,实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工 ...
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造就一支高素质的工人队伍,对于进一步巩固以工人阶级为领导、以工农联盟为基础的社会主义制度,促进经济发展具有重要的意义。各级劳动部门尤其是领导,要转变观念、提高认识 技术培训费用,可直接在成本中列支,其他的职工培训费用,应在企业利润留成、包干结余和税后留利中开支,为技术开发、技术引进、技术改造项目或某个 ...
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》和《关于高级技工学校有关问题的通知》等规章性文件,并抓紧起草《企业职工培训条例》,年内上报国务院审议。争取1997年底前出台《工人考核条例(修订)》 和就业制度的改革,使之与劳动力市场相衔接。五、积极推动在国有大、中型企业建立职业培训制度的工作。(一)《劳动法》明确规定“用人单位应当建立职业培训制度 ...
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十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、被外借、脱产带薪上学和长期培训的人员,本单位应当与其签订 生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五 ...
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80人200元/人天与信息中心合办2全国烟草系统信访干部培训班学习中央及国家局有关制度规定、信访接待的程序和方法、信访公文写作、重大集体上访事件的处置程序和要求 、培训技术与手段、教学的组织管理与实施等课程和技能训练课程烟草工商企业从事职工培训工作的专兼职教师5、8、11月(3期)12天郑州80×3人 ...
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(或地段)经济适用住房平均价格、企业职工工资水平、职工购房负担水平以及住房货币分配资金量等因素确定职工住房补贴标准。企业住房货币分配,可参照所在区县机关 住房认定。第九条本办法由市级机关房改办会同有关部门负责解释。天津市城镇住房制度改革办公室二00一年八月十日附四:天津市市级机关和全额事业单位具有技术 ...
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