之日起施行。威政发(2003)7号文同时废止，威政发(2004)62号文中关于“非竞争性企业工资奖金发放的规范意见”部分同时废止。附件1：经营业绩考核计分暂行 与下限原则上为该项指标基本分的40％。三、计分上下限根据本办法计算的企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表年度和任期经营业绩考核的综合得分， ...
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实施步骤，实施转业转岗培训的安排，符合法律、法规规定和集体合同约定的经济补偿办法以及资金落实情况等；(三)将裁减人员方案向工会或全体职工征求意见，听取工会和 一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工资标准按职工本人被裁减之前十二个月的月平均工资计算；职工本人的月平均工资低于本企业全部在岗职工月平均工资 ...
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冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾的规定，在执行中标准不好掌握；已经制定实施办法的地区和部门规定的标准不一，有宽有严，也引起一些矛盾。因此，各 上述规定条件的，可在原工资级别基础上增加一级工资，作为计算离休退休费的基数。 四、符合调升工资级别条件的，由所在单位(离休退休人员由原单位)提出意见，按 ...
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联营收入。用本单位的技术成果、资金、设备、设施等条件、与国内外工厂企业联营合资、合作等经营收入。(二)固定资产和设备、设施租赁收入。各单位利用房屋 实际消耗数向主管单位财务部门结算。成本(费用)主要内容和计算办法是：(一)人员费用：包括工资、补助工资、各种补贴劳务酬金、差旅费等。(二)消耗费吊 材料费 ...
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企业应对中方职工建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的凭证，由市、县（区）劳动部门制发。第十二条符合 辞职的中方职工，应当根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资（按最后三个月平均实得工资计算至下同）的生活补助费。对于按照 ...
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共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规及《大连经济技术开发区条例》，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条 本办法适用 实得工资（按解除劳动合同前三个月平均工资计算）的生活补助费，最多不超过十二个月。 外商投资企业对按第六条（四）项规定解除劳动合同的职工 ...
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、丧葬费、困难补助费等，计算出离退休职工劳保费用总额，相应增加出让底价，由原出让方一次性向劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构交付劳保统筹资金。上述离、退休职工的退休工资、劳保费用即由劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构支付。第十八条企业出让产权所得的资金，应先交纳所欠税款， ...
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技术开发和试制新产品所发生的费用，按下列办法执行：一、生产企业内部的科研机构、实验室或试验基地所需的人员工资，各项研究试验材料和管理费用，列入成本。 主要内容，按此进行检查、分析、考核。第三十九条国家对生产企业考核成本利润率。其计算公式为：成本利润率＝销售利润／产品销售工厂成本×100％国家对商业企业 ...
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职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)的精神，做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，特提出如下实施意见。.一、进一步统一 当地社会平均工资的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老 ...
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缴费工资指数的算术平均值。缴费工资指数是指参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。具体计算办法是：以参保缴费人员历年实际 享受基本养老保险待遇。（三）享受按月领取基本养老保险待遇的农民工，参加全区企业退休人员基本养老金调整政策，调整标准按同类人员50％的水平执行。（四） ...
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