的经济社会政策和确定重大建设项目时，要把扩大就业作为重要因素考虑。2．认真贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施，注重发展具有比较优势的 保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。(四)规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。 ...
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劳动者工资的情况；(三)用人单位执行当地最低工资规定的情况；(四)国有企业和城镇集体企业经营者的工资收入情况。关联法规：国务院部委规章（1）条第十 等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守职工退休制度的情况；(六)用人单位遵守 ...
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。 二、进一步促进失业人员就业再就业，扶持被征地农民就业(二)继续扶持失业人员再就业。对符合《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》 代表大会讨论。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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是将组合方案、政策措施、岗位标准、考试考核结果等向群众公布。“平等”是使全体职工在机会均等的条件下竞争工作岗位。要打破经营管理人员和工人的界限，符合条件 工作，应予解除合同下岗。未被组合要求上岗的职工，经考试考核合格，可以重新组合上岗。６．做好宣传教育和思想政治工作。实行优化劳动组合，涉及企业职工利益 ...
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较大增加，对促进经济发展、深化国有企业改革、维护社会稳定起到了重要作用。为继续做好我市就业再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》( 人数的20％。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业用工行为和劳动力市场秩序，切实维护城乡 ...
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各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：为进一步做好城乡统筹就业工作，根据国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)和省政府《 的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决 ...
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再就业扶持政策。上述人员在《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)下发前已领取营业执照从事个体经营或被用人单位招收等途径实现再就业 驻市中央直属企业和省属企业事前在向省人民政府报告的同时，也要向市人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的， ...
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、进一步促进下岗失业人员就业再就业，扶持被征地农民就业（二）继续扶持下岗失业人员再就业。对符合《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知 代表大会讨论。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加养老 保险统筹制度。按照建立适应不同经济条件人群的多层次的医疗保险制度体系的思路，积极推行困难企业职工和灵活就业人员大病医疗保险统筹制度，使所有困难 ...
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支付30个月，六级支付25个月。七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 有效的方式，进一步加大《条例》的宣传力度，增强广大企业和职工的参保意识，营造良好的执法氛围。各级劳动保障、财政、地税、卫生、民政、人事、编制、 ...
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