进一步做好就业再就业工作的实施意见》（浙政发[2006]16号）和《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（杭政 [2006]2号）精神，结合 。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的 ...
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二００七年七月五日 市总工会、市劳动和社会保障局、市经济委员会、市工商联关于开展创建劳动关系和谐企业和开发(工业园)区以及评选“双爱双评”先进个人活动的实施 协商的基础上，签订集体合同；按时足额发放工资，无克扣拖欠工资现象，开展工资协商，确定工资增长水平，职工工资随企业经济同步增长。３、民主管理规范。 ...
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税。财政季节性收入比重较大的地方，要千方百计搞好资金调度，筹集资金，保证职工工资的按时发放。 四、坚持预算内外资金统筹使用，增强综合财力。各地要进一步树立综合 没有全部发放前，专户资金不允许用于任何支出。各地不允许再出现新的拖欠职工工资问题，同时，对陈欠资金也要千方百计予以弥补。 2000年3月9日...
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垫支。待关闭破产企业资产变现后及时归还国有资产收益垫支的款项。 二、关于关闭破产转制企业分批推进、财政支付职工安置费用的基本原则。(一)分批推进。 (或原主管局)积极征询法院意见，并主动与债权银行协商，依法妥善解决。(二)关于关闭破产企业职工集资款、拖欠工资、医疗费问题。解决关闭破产企业的职工集资款、 ...
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同管理台帐，得3分。 │立劳动合同管理台帐的，扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个工作周的扣2分； │││配规定和工││资有关政策，得20分。│员工工资水平 ...
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2001年5月29日国务院发布的《关于基础教育改革与发展的决定》(以下简称《决定》)，是国家实施科教兴国战略和“十五”计划纲要，全面贯彻党的教育方针， 素质教育等方面取得的成绩和存在的问题全面摸底，做好实施《决定》的准备工作。(二)采取切实措施，解决拖欠教师工资问题。为了稳定农村教师队伍，各地要落实 ...
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部委，省直各委、办、厅、局，各人民团体，各大型厂矿企业：省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见》已经省委、省政府同意， 由原企业支付。支付有困难的，应在协议中明确偿还时限，但不得故意拖延。拖欠工资的计算办法是：职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，按本人基本工资计算， ...
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各职能部门落实优惠政策工作中存在的问题坚决予以纠正。问题严重的，要予以严肃处理。 (五)按照劳动和社会保障部《关于开展再就业援助行动的通知》精神， 。要通过变现部分企业资产等方式，千方百计筹措资金，支付职工安置费或经济补偿金、拖欠工资、集资款、住房公积金等，全额补缴和预缴社会保险费。在解除下岗职工劳动 ...
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。 二、坚持“一要吃饭、二要建设”的原则，确保工资兑现。工资问题不仅是一个财政问题，而且是一个社会问题和政治问题。截止7月底，有3个县(市)上报欠发工资 要根据本级财力状况执行新的调整增资政策。今年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金，应首先用于解决拖欠问题，做到欠发就不调资，调资就不欠发，决不能又 ...
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保障法制建设，在完善劳动就业和社会保险、加强劳动力市场管理、规范劳动合同和工资支付、保护女工权益及禁止使用童工等方面制定出台了一系列法规、规章和政策 ，连续2年不发生拖欠工资行为的返还保证金。有关职工工资支付保证金制度的办法另行制定下发。(四)关于社会保险登记和缴费违法行为的查处问题。根据《浙江省社会 ...
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