人员的安全生产责任;健全安全管理机构,建立安全管理制度,充实安全管理人员,加强企业内部安全管理;足额提取和有效使用安全费用,保障必需的安全投入,治理和 。招用职工(包括招用农民工),必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。九、 ...
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纳税。 七、公司会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、内部会计管理制度的要求,按照《会计基础工作规范》(财会字(1996)19号)的规定执行 “其他应收款”科目的期末余额填列。14.“物料用品”项目,反映公司业务经营、劳动保护和办公等方面使用的库存物料用品的实际成本。本项目应根据“物料用品” ...
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的原则,努力压缩非教学科研人员,提高教师占教职工总数的比例。从严控制学校管理人员编制,学校要遵循国家机关机构改革的原则精神,较大幅度地精减机关工作人员, 要通过学校人事制度改革,实行富余人员的校内转岗分流,建立校内待业保险机制。已参加社会保障改革的学校,内部难以消化的富余人员,可由当地劳动保障部门通过 ...
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民事责任的法人,实现民事权利能力和行为能力的统一,切实做到自负盈亏,自我发展。 4.完善企业内部领导体制和组织管理制度,向规范化、科学化的方向迈进,形成企业 其养老费用。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工,由当地社会保险机构提供失业救济;由就业服务机构提供就业 ...
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、加快改革步伐,为“转机建制”创造必要的条件改革企业管理制度,强化内部管理--改革、完善企业领导体制和组织管理制度。要坚持和完善厂长(经理)负责制,保证厂长 企业办社会的问题,建立区域性的产权交易市场和劳动力市场,建立、完善社会保障体系;清理企业债权债务,减轻企业不合理的债务负担,为建立企业自负盈亏、 ...
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资源开发与管理的良好条件。人才是企业第一资本。 要建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动,激励人才成长的机制, 深化企业内部劳动人事制度改革。企业 市场主体、保护企业权益、 维护市场秩序、完善社会保障、 促进对外开放等方面的法律、法规,推行企业法律顾问制度,严格执法监督, 为企业创造公平竞争的良好 ...
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资源开发与管理的良好条件。人才是企业第一资本。 要建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动,激励人才成长的机制, 深化企业内部劳动人事制度改革。企业 市场主体、保护企业权益、 维护市场秩序、完善社会保障、 促进对外开放等方面的法律、法规,推行企业法律顾问制度,严格执法监督, 为企业创造公平竞争的良好 ...
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。要加强和完善失业人员的失业登记、档案管理、失业保险金发放等基础管理制度,做好下岗保障与失业保险和城市居民最低生活保障的衔接工作。五、实行就业目标 就业培训,增强培训的针对性和实用性,切实提高下岗、失业人员的再就业能力。劳动保障行政部门要根据市场岗位需求确定培训专业和工种,向各类合法培训机构公开招标。 ...
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与单位签订聘用合同确定。聘任制是相对于委任制而言的事业单位内部具体工作岗位的管理制度。在事业单位人事制度改革中,对某一职工要通过签订聘用合同确定其基本用人 聘用合同书签订后30日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。12、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中,改革前原已 ...
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医疗保险费由用人单位向省社会保险经办机构缴纳。基本医疗保险费在“事业支出”中的“社会保障资”科目中列支;(五)在贵阳市行政区域内的中央行政事业单位,其基本 要严格执行有关规定,建立健全各项内部管理制度和审计制度,确保公务员医疗补助经费的收支平衡。第十五条省劳动保障行政部门要加强对公务员医疗补助经费使用 ...
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