工时，应提前三十日通知工会和职工本人。第二十三条外商投资企业和私营企业设立劳动争议调解委员会的，其主任由工会代表担任。第二十四条外商投资企业和私营企业工会 经济损失的，应承担赔偿责任，并将处理结果及时告知同级或者上一级工会；或者由仲裁机构、人民法院依法作出裁决。第三十六条外商投资企业和私营企业逾期未交 ...
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职工的合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化娱乐活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。企业应支持工会工作，负责解决同级工会办公 中外企业发生的劳动争议，由双方协商解决。企业工会认为有必要时，得参与协商，协商不能解决的，由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁，仲裁后任何一方 ...
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的处理不服的，可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理。 第二十条 工会参加企业的劳动争议调解工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。 第二十 服务。 第二十三条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。 第二十 ...
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中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内 ；因履行集体合同或者女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，其工会组织可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。 第二十三条用人单位违反本办法规定 ...
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中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内 责任；因履行集体合同或者女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，其工会组织可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。第二十三条用人单位违反本办法规定 ...
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的代理人，参加诉讼；(四)担任经济、行政、劳动争议等仲裁当事人的代理人，参加仲裁活动；(五)参加民事、经济纠纷的调解活动；(六)代理涉外民事、经济等活动中的 和合议庭的记录以及事关他案的线索材料不得查阅。律师阅卷可以摘录。经人民法院或仲裁机关许可，可以复制与本案有关的材料。第十五条律师办理各项业务，可 ...
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、保障三同步，做到被征地农民应保尽保。27．全面推进劳动合同和集体合同制度，以创建劳动关系和谐企业和工业园区为载体，抓好非公企业、民办非企业单位 调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动保障监察制度建设和机制创新，加强劳动争议调解预防体系建设，全面提升 ...
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程序处理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。对不属于本 鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处以10000元以上30000元以下的罚款；情节 ...
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、固定式、复退业军人，获市级劳动模范或先进工作者以上称号的职工、部分丧失劳动能力的工伤、患职业病职工，企业应与其签订无固定期限合同。符合计划生育政策 的行为，维护劳动力市场正常秩序。健全劳动争议处理制度。运用法律手段解决劳动争议纠纷。要完善企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三个层次的 ...
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的代理人，参加诉讼；(四)担任经济、行政、劳动争议等仲裁当事人的代理人，参加仲裁活动；(五)参加民事、经济纠纷的调解活动；(六)代理涉外民事、经济等活动中 和合议庭的记录以及事关他案的线索材料不得查阅。律师阅卷可以摘录。经人民法院或仲裁机关许可，可以复制与本案有关的材料。第十五条 律师办理各项业务，可 ...
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