探索党组织监督、职工民主监督、监事会监督和社会监督等多层次监督相结合的有效方法，确保企业生产经营的健康运行。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用。 重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三) ...
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等制度建设。省机关管理局、财政厅要进一步探索和制定机关事业单位非经营性国有资产有效管理、使用和经营性收益征管的具体办法。认真贯彻落实《国务院关于投资体制改革 宣传工作，营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境。县级以上人民政府应当继续深入开展普法和法制宣传教育，积极引导广大人民群众重点学宪法和基本法律， ...
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在不影响正常办学的情况下举办的非学历教育人才培养活动，包括寒暑假举办的各类继续教育，培训中小学教师的短训班，各学科非学历的进修班，培训以及对外汉语培训班等。 ，采用新技术、新工艺。３．综合利用原材料，处理“三废”等措施。４．劳动保护等措施。５．零星固定资产购置和零星土建工程等。更新改造资金必须加强计划 ...
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的附属劳动服务公司是否存在异常的资金收入。(四)工作要求1.专项检查中，税务部门要加强与医药管理、卫生、物价等部门的协调配合，形成合力，有效打击医药 房地产企业的经营者作为检查重点。要着重查处以下行为：(1)纳税人和扣缴义务人签定假合同、假协议，少报收入少纳税，共同实施偷税的行为；(2)扣缴义务人故意 ...
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有效使用期限的确定应遵循如下原则：(一)法律和合同分别规定有法定有效期限和使用年限的，按法定有效期限与合同规定的使用年限孰短的原则确定。(二) 费、工作餐费、服装费、办公费、会议费、差旅费、物料消耗以及其他行政经费。劳动保险费指退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险 ...
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合同或企业申请书规定的使用所限确定。法律法规、合同或企业申请书均未规定法定有效期限和使用年限的，按预计使用期限确定。使用期限难以预计的，按不 最高权力机构及其成员为履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。(十)劳动保险费是指离退休职工的离退休金、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、 ...
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时，必须落实安全工作各项指标；不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。 第14条未经国营煤矿企业上级主管部门批准，严禁在国营 停掘的工作面必须保持正常通风，并经常检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度和风筒是否完好，出现瓦斯超限，必须立即处理。掘进工作面贯通前，必须检查本工作面和 ...
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管理档案。第三十八条本规定自颁布之日起执行，由国家海洋局人事劳动教育司负责解释。国家海洋局硕士学位研究生培养方案的制订及实施办法培养方案是制订每个 及委托培养研究生，由用人单位和培养单位双方通过协议确定。用人单位和研究生签订培养合同，研究生毕业后由用人单位安排使用。第二条合作培养一、局内合作培养(一) ...
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考核，不能单纯以承包指标高低定取舍，主要应以其现实承包合同的措施是否明确具体，治厂方案是否切实可行为标准，择优确定，要警惕故意压低和盲目抬高承包指标， 根据劳动部门的规定，继续安置本企业职工子女就业；承包企业多余的务工社员，应积极开辟新的生产门路，加以妥善安置。４．对上交税利以外的超额劳动收入，按企业 ...
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原单位基本医疗保险。分流到企业单位的人员，参加所在单位的基本医疗保险。辞职人员是否参加基本医疗保险，本着本人自愿原则，基本医疗保险费全部由本人缴纳。第三十七条 或解除劳动合同时，用人单位在终止或解除劳动关系生效之日后，到自治区医保中心办理停保手续，个人帐户资金有结余者，可继续使用到用完为止。第九条参保 ...
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