”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题以及你们的意见汇总报部，以便进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行 主管部门和各级劳动部门负责严格限制加班加点，以利于保证职工的身体健康和提高劳动生产效率。二、关于事假期间的工资待遇目前绝大部分企业单位都实行职工请事假不发给 ...
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工资奖金分配自主权，经市人民政府批准，现就北京市地方所属国营企业执行中有关问题的处理办法通知如下：一、凡“上船”协议中规定实行“两率控制”的企业和其他具备 包括转帐部分)。十三、企业发放的职工工资总额统计，要严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行，劳动工资统计报送方法仍按现行统计制度规定执行 ...
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为核心，进一步明确专项治理工作的目标任务2008年，全市专项治理损害群众利益突出问题工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护群众利益为核心， ，全天候受理群众投诉，畅通群众投诉渠道。七是坚持落实清欠农民工工资问题联动机制。坚持落实由劳动保障部门牵头，纪检监察、建设、公安、工会等部门参加的 ...
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劳动用工备案制度，加强统一领导、指定机构、配备人员，负责劳动用工备案工作。劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构，要加强协调配合，搞好劳动 工资支付的监督管理，定期公布劳动力市场的指导价位，妥善解决用人单位工资支付管理存在的突出问题。实行综合工时制、计件工资制的用人单位，在协商规定的时间内 ...
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认真抓好组织实施，指导企业结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定职工工资水平，做好企业内部工资分配工作。一、根据2007年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资 厅备案。中央属企业工资分配改革实施方案可直接报省劳动和社会保障厅备案。各省辖市在实际工作中要不断总结经验，并将有关情况和问题及时报告省厅。 ...
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服务以及其他中小型劳动密集型企业支付农民工工资情况。要加强组织领导，由各级农民工工作联席会议成员单位参加，实行各部门联合执法。要进一步建立健全解决拖欠工资问题的相关 应得报酬，决不允许发生新的拖欠。同时，要加大执法力度，严肃处理拖欠农民工工资的案件，决不姑息。对拒不整改的用人单位，除依法强制执行外，要 ...
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各县（市）区政府、各有关部门要充分认识预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的重要性和紧迫性，牢固树立大局意识和责任意识，采取得力措施，进一步规范 各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌和各部门举报电话，便于群众监督。市劳动和社会保障管理部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工 ...
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的通知 沪劳仲（1998）2号 4 上海市劳动局关于转发劳动部办公厅《关于乡村集体企业劳动争议受理问题复函》的通知 沪劳仲（９２）５号 中华人民共和国企业 和社会保障局关于调整本市小时最低工资标准的通知 沪劳保综发（2005）25号 10 上海市劳动局关于下发《关于加强对教研活动管理的几点意见》的通知 ...
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专项执法检查，以农民工比较集中的餐饮服务、采掘、劳动密集型加工制造等行业为重点检查对象，以劳动合同、工资支付、工作时间、使用童工和未成年工情况为 监察力量，深入用人单位进行实地检查，严肃查处侵害农民工劳动保障合法权益的违法行为。开展农民工土地承包问题的专项治理，依法维护农民工土地承包权益。法院要加强 ...
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的地方独立核算内资企业（以下统称转制企业）。2、符合《关于企业试行自主决定工资水平办法的通知》（沪劳保综发[2002]7号）文件规定的小企业和高新技术企业 定。 七、本通知未及其他问题，按《关于企业试行自主决定工资水平办法的通知》（沪劳保综发[2003]18号）执行。 八、区县劳动保障、财税部门可参照 ...
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