贯彻实施《焦作市引进人才暂行办法》 (以下简称《暂行办法》)，支持和鼓励全市各类用人单位大力引进人才，为全市经济社会发展提供人才保障，特制定如下实施细则。关联法规 在收到引进人才的档案及原单位的回函或有关资料(档案如不能转来，市人才交流中心服务机构可根据有关证据重新为其建立相关人事档案)后，应会同公安 ...
//www.110.com/fagui/law_181740.html-了解详情
毕业生中考试录用，以改善干部队伍结构，提高基层干部队伍素质。(五)要结合事业单位人事制度改革，以建立和完善聘用合同制为契机，逐步形成公开、平等、竞争 提高服务质量，积极为毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐以及人事档案管理、代办保险等一条龙服务。要积极创造条件，建立毕业生供求信息网站， ...
//www.110.com/fagui/law_181626.html-了解详情
人事代理范围，为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有经济单位就业的下岗职工代管人事档案，代办各项社会保险、出国(境)政审，代管党团组织关系，办理求职手续， 年限可连续计算。符合有关报考或晋升条件的，可参加国家机关和国有企业事业单位录用人员招聘考试和专业技术任职资格、职业资格、技术等级考试、考核、评审 ...
//www.110.com/fagui/law_181153.html-了解详情
或者三名以上的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十条 仲裁员分为专职仲裁员和 印章。第二十六条 仲裁委员会处理人事争议案件，有权查阅与案件有关的档案、资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会、 ...
//www.110.com/fagui/law_179742.html-了解详情
基层就业的长效机制和激励机制坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的高校毕业生就业方针。按照建立与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生面向 市、县(区)两级政府给予适当的生活补贴，补贴标准不低于每月600元，人事档案由县级人事部门管理。工作满2年的，如报考所在县(市、区)公务员 ...
//www.110.com/fagui/law_173944.html-了解详情
四)申请人身份证明。现未在医疗、预防、保健机构工作的人员，由其人事档案存放单位出具档案中取得医学专业技术职务任职资格的证明。关联法规：全国人大法律（ 第十三条省级卫生行政部门对取得《医师资格证书》的人员情况予以汇总，报同级人事行政部门及卫生部备案。县级以上卫生行政部门对准予注册的医师名单予以公告，并由 ...
//www.110.com/fagui/law_143337.html-了解详情
约定的除外)；(五)记载、考核并上报专业技术人员接受继续教育的情况；(六)接受人事行政主管部门、有关行政主管部门或行业组织的指导和监督。关联法规：全国人大 依法申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十八条 专业技术人员所在单位或代理人事档案的人才交流机构，不记载或不如实记载专业技术人员接受继续教育情况 ...
//www.110.com/fagui/law_140877.html-了解详情
保障管理服务中心负责对街道开展社会化管理服务工作进行指导，管理企业退休人员的人事档案。市劳动保障局负责全市企业退休人员社会化管理服务工作，具体组织指导协调 ，应继续维持原用途不变，交退管服务机构管理。企业退休人员党组织关系随同人事关系转移，纳入社区党组织管理。街道与企业按照“责任共担，资源共享”的要求 ...
//www.110.com/fagui/law_132892.html-了解详情
雇员招聘管理办法》，建立公务员退出机制。(分值：20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革；起草《淮南市专业技术人才评价办法》，推进职称制度改革；起草《 和使用。(分值：20分)3、做好10项全市人才工作。(分值：20分)4、推进人才市场体系建设，制定《淮南市人事档案管理暂行规定》和《淮南市建立健全 ...
//www.110.com/fagui/law_127770.html-了解详情
申请应当及时做出决定，并通知当事人。 第十条仲裁员在处理人事争议案件时，有权查阅与案件有关的档案、资料，收集证据或向知情人进行调查。对涉及国家秘密 侵犯当事人合法权益的，由仲裁委员会取消其仲裁员资格或者予以解聘，并由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十二条仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_122052.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务