建立城乡一体化劳动力市场。(十三)完善公共就业服务制度。按照以人为本和制度化、专业化、社会化要求，全面提高公共就业服务的质量和效率。公共就业服务机构要向持有《再 超过一定数量和比例的，要事前报告。凡不能依法支付解除劳动合同人员的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(二十二)加强工作指导并 ...
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就推进种子管理体制改革和加强种子市场监管提出以下意见：一、指导思想和总体要求(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观 富余人员，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。 ...
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增强其就业稳定性；按照建设社会主义新农村，发展都市型现代农业以及推进农村城市化进程的要求，改善本市农村地区的劳动力就业环境，大力推进农村劳动力向二、三产业转移 意见。企业进行裁员时，应当依法支付经济补偿金，并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(六 ...
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一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。（十九）深化劳动力市场制度 各有关部门要进一步加强对就业再就业工作的领导和统筹协调。适应新的形势任务要求，国务院决定将再就业工作部际联席会议制度调整为就业工作部际联席会议制度，地方各级 ...
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从国有净资产中提取部分解决。粮食企业在正常经营期间用自筹资金支付的经济补偿金及社会保险费，可以纳入企业的当期损益。（十四）粮油产业化龙头企业可享受农业综合开发 首长分级负责制。各区县（自治县、市）政府的主要负责人，要按照中央和市的要求，对发展当地粮食生产、建立对种粮农民直接补贴机制、管好区县（自治县、 ...
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有权对用人单位执行最低工资规定的情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，可以要求用人单位纠正，并提请劳动行政部门处理。关联法规：国务院部委规章（1）条 的，劳动行政部门应责令其限期改正，并按照国家有关规定由用人单位向劳动者支付经济补偿金和赔偿金；逾期不改的，劳动行政部门可按国家有关规定给予用人单位及其 ...
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负责组织实施。对出中心并解除或终止劳动合同的下岗职工本人要求自费续缴社会保险费，企业可以与其签订代缴社会保险费协议，按规定为其代缴社会保险费，协议 下岗职工，并与其解除基本生活保障和再就业协议，重新签订劳动合同，不支付经济补偿金和生活补助费，职工的工龄和社会保险关系连续计算。鼓励各类用人单位吸纳国有 ...
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的，经企业和职工双方协商一致，原企业可与其解除或终止劳动关系，按规定支付经济补偿金或生活补助费。如本人同意，可与原企业签订保留养老保险关系协议，其应 、文化程度和职业技能等情况，建立农村剩余劳动力、已实现劳务输出人员和有劳务输出要求的人员档案和台帐，实行档案化、台帐式以及微机化管理。省里根据实际需要 ...
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人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明，以及劳动保障部门要求的其他文件材料向同级劳动保障部门申请享受社会保险补贴。区、县(市)以上劳动保障 裁减人员，裁员方案要经企业职工代表大会讨论；凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工愤务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性减员超过万人 ...
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职工基本生活的前提下，节余部分可按有关规定用于下岗职工解除劳动关系的经济补偿金。二、进一步做好关闭破产企业离退休人员医疗保险工作。对中央下放的有色金属 国有企业分离办社会职能工作意见的通知》（粤经贸企改[2002]338号）的要求，认真做好企业自办中小学校分离移交工作。六、各级政府要加大力度建立和完善 ...
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