为保障机关事业单位工作人员在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿的合法权益，促进工伤预防，特制定本办法。第二条 本办法适用于全市 解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残 ...
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劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的 ，实施范围，基金的筹集与管理，差别与浮动费率的确定方法，劳动能力鉴定标准及经济补偿标准，工伤预防和职业康复。学习本课程的目的是使考生了解工伤保险的基本 ...
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货物运输险。对于每千克价值在十元以上的货物，实行保险与负责运输相结合的补偿制度，托运人可在托运时投保货物运输险，具体办法另行规定。第八条 承运人承运货物 对货物状态或重量无异议，并在货运单上签收，承运人即解除运输责任。第三章 货物运输合同的变更和解除第十六条 货物承运后，托运人可以按照有关规定要求变更 ...
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同意。在同等条件下，共有人有优先承租权。第三十六条土地使用权租赁合同终止、解除、变更，租赁双方应提前到房地产管理部门办理登记。需要续租的，租赁 受偿权。抵押权人可以依法通过拍卖方式转让抵押的使用权，并有优先利用所得款项进行经济补偿的权利。依法处分抵押土地使用权时，抵押权人不承担有关生产、人员安置等责任 ...
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发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中基础性调节作用。至适应农村经济结构调整和城镇化进程，搞好农村劳动力开发就业，多渠道促进农村剩余劳动力就业。开展 地处理好企业与下岗职工解除劳动关系所涉及的经济补偿、拖欠职工工资和集资本款等债权债务问题。至巩固和完善劳动合同制度。各类企业全面健全劳动 ...
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起施行)第一章总则第一条为了规范劳动保障监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合 三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(四)依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费单位未按照规定办理社会保险 ...
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待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业 的要求，采取措施，加强宏观调控和行业管理，建立既有利于增强企业活力，又有利于经济有序运行的宏观调控体系；大力培育和完善市场体系，充分发挥市场对资源配置的 ...
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终止劳动合同的劳动者，应在其任务完成或合同解除、终止时按有关协议、合同规定一次付清工资。第二十七条企业应将工资支付给劳动者本人。本人因故不能领取 七条违反本规定有下列行为之一的，由劳动行政部门责令企业支付劳动者应得工资报酬、应得工资２０－１００％的经济补偿，并可责令按相当于劳动者应得工资报酬、经济补偿 ...
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机关承担的违约金、赔偿金，先由违约方按规定向双方偿付，再由上级领导机关或业务主管部门如数补偿对于失职、渎职或其他违法造成严重损失的直接责任者，应追究其经济、行政 企业基金收入；非企业单位作为包干经费的收入。第三十条违约方在承担经济责任后，如果合同并未因此解除，仍应按全同的规定履行应尽的义务。第三十一条 ...
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国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。解除劳动关系的经济补偿标准的确定，要严格按照国家有关政策规定的标准 或职工代表大会通过的职工分流安置办法、安置富余人员的数量及比例、支付的经济补偿金及资金来源报自治区经贸委备案；分流职工缴纳社会保险费及社会保障关系接续情况 ...
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