的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境，根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《 规定的标准及时足额支付给劳动者等规定。(七)女职工和未成年工保护情况：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html-了解详情
四章 管理与监督第五章 法律责任第六章 附 则第一章 总 则第一条 为保护劳动者平等就业和自由择业的权利，维护劳动力市场秩序，实现劳动力资源的合理流动和 满十八周岁的未成年人从事法律、法规禁忌从事的职业和劳务；(三)以暴力、胁迫或欺骗等手段进行职业介绍；(四)其他侵犯劳动者和用人单位合法权益，妨碍社会 ...
//www.110.com/fagui/law_210440.html-了解详情
三十二次会议批准，1997年8月20日公布施行)第一章 总 则第一条为保护劳动者平等就业和自由择业的权利，维护劳动力市场秩序，实现劳动力资源的合理流动和 满十八周岁的未成年人从事法律、法规禁忌从事的职业和劳务；(三)以暴力、胁迫或欺骗等手段进行职业介绍；(四)其他侵犯劳动者和用人单位合法权益，妨碍社会 ...
//www.110.com/fagui/law_209508.html-了解详情
五、第十五条修改为：“消费者参加营业性娱乐活动必须文明、守法，其合法权益受法律保护。对经营者超标价收费或未按规定内容提供服务，消费者有权拒付、 并应设置明显的禁入标志；(九)电子游戏机、游艺机经营场所，除国家法定节、假日外，不得向未成年人开放；(十)不得利用电子计算机从事娱乐经营活动；(十一)不得使用 ...
//www.110.com/fagui/law_150621.html-了解详情
或者主要负责人30元罚款。对用人单位罚款最高不超过3万元，对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。(四)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，责令改正，处以法定代表人或者主要负责人和直接责任人1000元以下罚款，按照每招用一名未满16周岁的未成年人处以用人单位1000元罚款，最高不 ...
//www.110.com/fagui/law_144701.html-了解详情
。? 三、条件和标准1．认真贯彻、执宪法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、教师法、义务教育法等法律、法规中与青少年有关的规定，积极维护青少年的合法权益，努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。?2 ...
//www.110.com/fagui/law_129842.html-了解详情
情况，使监督检查更加及时和有针对性。(四)加强劳动保障监察执法，切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度，提高监察水平，形成有关 有关部门配合，严厉查处各类企业违反劳动法律法规的行为。将女职工和未成年人劳动保障权益作为劳动保障执法检查的重要内容。继续开展贯彻《禁止使用童工规定》 ...
//www.110.com/fagui/law_99098.html-了解详情
八）责任公开认定。为了在行政执法中坚持公开、公正、公平的原则，充分保护当事人合法权益，公安机关对交通事故责任的认定、重新认定，对火灾事故责任的认定， 或其他代理人查阅复议案件的案卷材料。便于群众行使知情权。五、办理劳动教养案件（二十二）保障未成年人及在校学生权利。对于已满16周岁未满18周岁的未成年人 ...
//www.110.com/fagui/law_73457.html-了解详情
办法第一章总则第一条为保护劳动者平等就业，维护劳动力市场各方的合法权益，促进劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际， 主管部门给予行政处分。（三）介绍女性求职人员或已满１６周岁未满１８周岁未成年人从事法律、法规禁止从事的职业的，责令其终止介绍活动，并处以５００元 ...
//www.110.com/fagui/law_34812.html-了解详情
的原告人和被告人； （三）“法定代理人”是指被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体的代表； （四）“诉讼参与人”是指当事人、法定代理人、 人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理。 十四岁以上不满十六岁未成年人犯罪的案件，一律不公开审理。十 ...
//www.110.com/fagui/law_5700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务