工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应 解除劳动合同发生争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条 ...
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提供劳动力单位支付的手续费或管理费。11、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。12、计划生育补贴和计划生育奖。13、持单据报销 给职工个人和用于集体的劳动保险和福利费用,不包括用于职工的劳动保护费用。保险福利费用的数据资料,应由各基层单位财务部门负责提供。企业单位资料来源, ...
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国家统计局对国务院国函(1989)65号文件批准,国家统计局1990年第1号令发布实施的《关于工资总额组成的规定》中的构成内容进行了调整,即将其中“特殊情况 保险福利费用是指各单位在工资总额以外实际支付给职工个人和用于集体的劳动保险和福利费用,不包括用于职工的劳动保护费用。它是社会消费基金分配的另一种 ...
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行政法规(1)条第二条监狱、劳改队是人民民主专政的工具之一,是对犯人实施惩罚和改造的机关。监狱、劳改队管教工作的具体任务是:健全监管制度,准确地 对参加劳动的犯人,应当按照当地同类国营企业同工种的规定标准,发给劳动服和劳动保护用品、保健食品。并要做好犯人的冬季防寒保暖、夏季防署降温工作。第一百二十八条 ...
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办法》的决定修正)第一条为保护归侨、侨眷的合法权益,根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》,结合本省实际,制定 当地人民政府及劳动和社会保障等部门应积极帮助其再就业。第二十三条在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工,连续工龄男满30年,女满25 ...
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(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动 一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、 ...
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劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等; (六)劳动争议的预防和处理; (七)企业的民主 年12月8日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《天津市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》同时废止。 关联法规:全国人大法律(1)条...
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应当如实说明。第八条用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄,具有与履行劳动 工负伤,在规定医疗期内的;(三)女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的;(四)已经签订无固定期限劳动合同的;(五)法律、法规、规章 ...
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。三要大力选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部进入各级领导班子。抓紧研究探索优秀年轻干部破格提拔的具体条件、操作程序和实施办法,为大批优秀年轻干部 ,适时提出立法建议,使之上升为法律法规。加强人事争议仲裁机构建设,依法保护专业技术人才和用人单位的合法权益。加强对人才政策法规执行情况的督促检查, ...
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中心在完成工作任务后自行取消。各级原安排用于下岗职工基本生活保障的资金,可调整用于促进再就业和企业解除职工劳动关系的经济补偿金。三、妥善处理下岗职工 。要加快建立健全就业服务体系,加快社区平台建设,做好再就业跟踪服务,及时实施出中心人员特别是“4050”人员的再就业援助,切实解决这部分人的再就业问题 ...
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