预算。第二章 组织与管理第七条 工业和信息化部人事教育司(以下简称人事教育司)负责经济责任审计的组织工作，进行经济责任审计工作的委托。第八条 工业和 、重要投资合同、贷款合同目录、主管部门有关政策的批准文件等;(二)单位的管理情况，包括单位内部决策程序以及执行情况、内控制度以及执行情况等;(三)任职 ...
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是指法定代表人因其所任职务而对本单位的财政收支、财务收支、国有资产管理以及有关经济活动应当履行的职责、义务。 第四条 法定代表人离开所任职岗位 财务预算。 第二章 组织与管理 第七条 工业和信息化部人事教育司(以下简称人事教育司)负责经济责任审计的组织工作，进行经济责任审计工作的委托。 第八条 工业和 ...
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和工作制度；（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；（三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要管理人员应当具有 ）提供有关人才流动方面的咨询服务；（三）举办人才招聘洽谈会；（四）受用人单位委托，组织人才招聘；（五）组织人才培训；（六）开展人才能力测评；（七）法律 ...
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制度；??（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；??（三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要管理人员 有关人才流动方面的咨询服务；??（三）举办人才招聘洽谈会；??（四）受用人单位委托，组织人才招聘；??（五）组织人才培训；??（六）开展人才能力测评；??（ ...
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市场中介机构除从事前条规定的各项业务外，还可以受政府人事行政部门的委托，从事流动人员的人事档案管理等业务。第十一条人才市场中介机构的服务方式以 或者营业执照副本以及有关材料。外省用人单位到我省招聘人才还需提供所在地县级以上人民政府人事行政部门的有关证明。第十九条用人单位招聘人才的广告必须真实，经同级 ...
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上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和 单位领导班子集体讨论确定拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡 ...
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、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业 五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照 ...
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制度的主管部门，负责本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他 （五）聘用单位领导班子集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其依法委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用工作机构成员在办理人员聘用事项 ...
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流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。第四条在优先保证国家重点建设工程和重大科研项目人才 行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。第二章人才市场第六条人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 ...
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的储备人才应及时将档案、户籍移往其它地市，或委托市、区政府人事行政主管部门所属人才服务机构办理个人委托人事代理手续，不按规定办理的，将其档案等 、就业创造条件，提供服务，有效促进毕业生就业；有关部门要加强对毕业生就业市场的管理和规范，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为，保障毕业生就业市场 ...
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