进万家企业”活动。加大对企业主管负责人和人力资源管理部门工作人员学习《劳动合同法》的培训力度，增强企业依法用工、维护劳动者权益的自觉性。凡新建企业都 。市总工会要组织用人单位工会引导广大职工依法规范自身行为和运用法律保护自身的合法权益。帮助、指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同和履行劳动合同，建立集体 ...
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，有效减少和消除作业场所职业病危害因素，确保劳动者的健康安全；切实加强对用人单位依法履行职业病危害申报制度的监督，及时把申报情况及农民工接触职业病危害情况 用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。要以非公有制企业为重点领域，以农民工为重点对象，大力推进农民工集中地区和行业、企业的工会组建工作。劳动保障 ...
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降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。各地、各单位要继续加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。（四）合理确定和提高 农民工已婚育龄妇女返乡孕检。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。有关部门要加强对农民工集中地区计划生育工作的督查。大力推进流动人口计划生育信息交换平台 ...
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和输出地协调配合”的计划生育管理服务体制，实行农民工生殖健康教育和计划生育服务工作与本地常住人口同宣传、同服务、同管理。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理 的各项政策。各区县政府也要建立相应的协调机制，明确职责，落实人员与经费，切实加强对农民工工作的组织领导。（三十四）加强和改进农民工统计管理 ...
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的统计制度，培训专职统计人员，组织精干力量开展企业拖欠工资情况的统计核查工作，保证统计数据的准确性。对拖欠工资的企业要建立详细的台帐。调查结束 支付规定》(省政府188号令，以下简称《规定》)。各级劳动保障部门要认真履行职责，依法监督企业认真落实工资分配(工资支付)、工资指导线、最低工资“三项基本管理 ...
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，忠实履行职责，努力构建多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，推动劳动争议调解工作取得新进展。二、进一步发挥企业劳动争议调解委员会的作用 各单位工会要依法建立健全 的状况。规模较大、人数较多的企业，应当配备专职调解人员。要对新从事调解工作的人员进行专门业务培训，对在岗调解人员进行定期轮训，在三年内普遍轮训 ...
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十五条 (依法检查)行政执法部门应当严格履行法律赋予的职责，公正执法，打击违法行为，保护合法经营，维护公平的市场竞争秩序。行政执法部门及其工作人员不得干扰私营 的权利。为本企业工会提供必要工作条件，按时足额向工会拨缴工会经费，帮助工会依法开展工作。第四十一条 (保护职工权益)私营企业和个体工商户应当与 ...
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活动的重点内容和要求是：(一)检查企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况。各级劳动保障机构对检查中发现的企业招用职工不签劳动合同、合同不完备或显 集体合同。已建立工会组织的企业必须建立并完善工会法律监督委员会和劳动争议调解委员会。各级工会组织要加强工作指导，指导企业工会依法行使监督职责，了解和掌握企业 ...
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各级总工会经司法行政机关批准，可以设立法律咨询服务机构，依法维护工会组织和职工的合法权益。第三十五条 工会组织应采取有效形式，动员、教育职工努力完成生产 由司法机关追究刑事责任。第五十四条 工会工作人员违反本条例规定，不履行职责或违法违纪的，由同级工会或上级工会给予批评教育或行政处分，直至追究法律责任 ...
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三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动法律法规。4、加强职工劳动保护。5、健全的工会组织。6、稳定 帐。 5 2、健全职工(代表)大会制度，制定《职工(代表)大会实施细则》，工作制度健全，职责明确。 5 4、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，职业技能培训 ...
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