依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条 受聘人员有下列情况之一的， 聘用单位不得依据第三十八 单位分立、 合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而终止、解除聘用合同的，应按照第四十五条规定给予经济补偿。聘用单位分立、合并 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
的职工人数。包括临时工及其他聘用、留用的下岗再就业人员。2.企业下岗职工情况：(1)年初、年末下岗职工人数：反映年初(末)档案关系在本企业或与 签订下岗协议的下岗职工人数。(2)发放基本生活费的累计下岗职工人次：根据国家有关规定，企业每月发放基本生活费的下岗职工人数的全年累计数。(3)再就业中心全年 ...
//www.110.com/fagui/law_127571.html-了解详情
劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资 经区、县劳动能力鉴定委员会确认，到依据《条例》第四十五条签订服务协议的工伤辅助器具配置机构安装、配置。辅助器具安装、配置结算的具体规定由市劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_116595.html-了解详情
就业扶持政策，搞好社会保险关系衔接，帮助其稳定就业。对协议期满将要出中心或已经出中心但未与企业解除劳动关系的下岗职工，要督促企业妥善处理与职工的 继续参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。分流职工成为自谋职业者及采取灵活方式再就业的，也应按规定继续参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费。2．完善社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_96170.html-了解详情
缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人，应当符合 履行保守用人单位商业秘密义务的，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期作出约定。但提前通知期不得超过６个月 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
第八条 允许外商投资者在投资的企业中安排其在中国的符合条件的亲属和子女就业；其亲属和子女为农业户口的，经市人民政府批准，可以转为城镇户口。安排 ；（五）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求解除劳动合同，凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》第十 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html-了解详情
备案。（七）街道办事处或乡（镇）人民政府以及社区“评审会”根据以上入保条件和就业情况，每月定期召开会议，在充分听取社区居委会和“协管员”的意见和建议， 由其所在单位或上级机关根据情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、开除公职或解除聘用合同等行政处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。1、对符合 ...
//www.110.com/fagui/law_58556.html-了解详情
所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位不得依据第三十八 聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而终止、解除聘用合同的，应按照第四十五条规定给予经济补偿。聘用单位分立、合并 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。 ，经区、县劳动能力鉴定委员会确认，到依据《条例》第四十五条签订服务协议的工伤辅助器具配置机构安装、配置。辅助器具安装、配置结算的具体规定由市劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_53298.html-了解详情
核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门要给予一定的 企业停产整顿期间，财政部门应准许企业暂停上交承包任务，企业与原发包方办理承包终止协议，同时签定停产整顿责任状。银行应准许企业延期支付贷款利息，不得加罚息。在 ...
//www.110.com/fagui/law_42257.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务