现工作岗位尽量不动，个别安置确属不当的，根据工作需要和本人情况逐步调整；继续在工人岗位工作的，除工资待遇和政治待遇按中发[1980]3号文件和国家劳动 军队转业干部安置办公室或人事部门办理改办手续，民政部门负责管理。 七、凡在改办时间范围内的复员干部，均应填写《一九六九年至一九七五年期间军队复员干部改 ...
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月工资百分之二交纳。 这两项经费， 统一由企业向开发区劳动服务（保险）公司缴纳。 合同终止后，工人应将扣除管理费后保险金（包括银行存款利息）转移到工人 应及时作相应调整。 第十二条 开发区企业实行每周六个工作日，每日工作八小时制（特殊工种工作时间另定）。加班时应发加班费。 第十三条 开发区企业必须执行 ...
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的时间可以合并计算。国家机关干部和事业单位行政人员的任职年限、工作年限、以及转正定级时间，均截止到一九八九年九月三十日。十一、根据中共中央组织部、人事部《 。这次解决工资突出问题，按行政人员的升级办法办理。十三、对国家机关、事业单位工人的工资突出问题，可参照行政人员的升级面，重点解决一九八五年以来未升 ...
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一千千瓦的单位，实行日统计、日考核，每日上午将前一天的用电量和高峰、低谷时间的负荷报当地供电局、电力调度部门和线路管理委员会（简称线管会）。用电负荷 派出中层干部定期轮流主持办公室的日常工作。办公室的工作人员五至七名，由线管会推荐政治思想好、组织能力强、有一定技术水平的工人或技术人员，报“三电”领导组 ...
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维护职工在生产劳动中的安全和健康，参与本企业职工因工伤亡事故的调查处理。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业，危及职工生命安全的情况时，有权支持工人拒绝 投资企业工会和兼职的工会委员开展工会活动，应在生产、工作时间以外进行，因工作需要占用生产、工作时间的，应征得企业同意。经企业同意参加工会活动的职工的 ...
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介绍机构或人事行政部门所属的人才交流服务机构面向社会公开招收，择优录用。被录用的工人，由当地劳动行政部门办理录用手续；被录用的在职经营管理人员和专业技术人员， 支付不低于职工当月工资的日、时平均数200％的工资报酬。(三)安排职工延长工作时间的，支付不低于职工当月工资的日、时平均数150％的工资报酬。 ...
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发挥作用。做到既管工序以下的工时消耗，又管生产全过程的劳动消耗；不但管一线工人的劳动考核，还要管二三线人员的劳动计量……，这样才能适应企业升级和深化改革的 科学性较强的类推比较、技术测定等多种形式的先进计算方法。开展对方法和时间两个部分的工作研究，使劳动定额标准在达到优化生产过程的目的的前提下，在优化 ...
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。二、困难补助的标准：１．建国前（１９４９年９月３０日前）参加革命工作的退休职工（不含享受本人标准工资１００％退休费待遇的职工），每人每月１５ ：北京市劳动局北京市人事局关于市劳动局等六单位《关于发给退休职工困难补助的通知》中“参加工作时间”的解释干部、工人建国前（１９４９年９月３０日前）参加革命工作 ...
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轨道。选择部分企业进行集体合同试点，由工会组织代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体协议 竞争范围。实行更加灵活的就业形式和用人方式，破除不同所有制单位之间、干部与工人之间的身份界限，允许劳动者自主流动。进一步放开城乡劳动力流动的限制，对企业 ...
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条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等 水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准。第十五条企业必须以货币 ...
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