分流安置参照本办法及有关规定处理。(六)对伤病残职工，应根据市级以上劳动鉴定委员会鉴定的伤残级别由原企业按规定提留有关费用后，移交改制企业负责管理并缴纳社会 四)经市州及市州以上劳动能力鉴定委员会鉴定，因病完全丧失劳动能力和1—6级工伤致残人员，按人均不低于4万元的标准一次性提取相关费用。 七、附则( ...
//www.110.com/fagui/law_193163.html-了解详情
或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用人单位歇业或者停业 的员工妥善安置。经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由当地劳动部门介绍安置，用人单位应根据员工本人伤残程度，按照规定的标准将伤残补偿费一次支付给 ...
//www.110.com/fagui/law_42651.html-了解详情
工：劳动合同制工人因工负伤，其治疗期间的工伤假、医疗待遇，应与用人单位的固定工享受相同的待遇。医疗终结后，经市、县医务劳动鉴定委员会确认为残废的，视 和困难的大小，酌情给予救济。发给生活困难补助费的标准，可按略高于当地民政部门制定的救济标准办理。第十八条城镇劳动合同制工人被解除合同后，在待业期间不服从 ...
//www.110.com/fagui/law_26495.html-了解详情
（二）组织少儿住院互助金专家组对经少儿住院互助金管理中心审核提出需作进一步鉴定的事宜进行裁定；（三）支持和督促社区卫生服务中心、乡（镇）卫生院、 审核确定。第十八条各定点医疗机构应严格按照《四川省城镇职工基本医疗保险、工伤用药目录》、《成都市城镇职工基本医疗保险诊疗目录》、《成都市中小学生、婴幼儿住院 ...
//www.110.com/fagui/law_343874.html-了解详情
养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业 款规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，按超过规定总工时数每人每小时100元以内的标准处以罚款。第四十五条企业违反本条例第十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_343824.html-了解详情
、实施计划生育手术及经鉴定的计划生育手术后遗症以及行政事业单位职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工工伤(含职业病)和生育医疗 上年度公费医疗和劳保医疗人员平均门诊次费用，平均住院日，平均住院床日费用制订上述三项定额标准，报医改领导小组批准，对定点医院实行定额管理。定额 ...
//www.110.com/fagui/law_262697.html-了解详情
职工及1-4级工残职工工伤、工亡等有关待遇的备案(转入正常工作)15、企业退休人员留岗聘用期间死亡的工亡待遇的备案(转入正常工作)16、非参保 )1、拆迁安置建房资金使用监督2、改变房屋使用性质的审批(转入正常工作)3、房屋安全鉴定人员资格的审批(转入正常工作)4、房地产开发企业资质年检(转入正常工作 ...
//www.110.com/fagui/law_187178.html-了解详情
测算方法(一)经常性费用1．1～6级工伤、工残人员费用。人数要按照规定的标准(国家标准GB／T16180－1996)进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈 的拖欠工资由亏损补贴支付，不得计入在内。(2)拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费，按企业财务决算报告中的实际拖欠数填报。上述两项费用按企业和所在地区 ...
//www.110.com/fagui/law_122392.html-了解详情
养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职工病 规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，按超过规定总工时数每人每小时１００元以内的标准处以罚款。 第四十五条 企业违反本条例第十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
的综合性管理规定。制定有关工商贸企业和非煤矿山安全生产的要求、标准，并检查执行情况；（四）综合研究、分析和预测本市安全生产工作形势，提出相应 社会保障行政主管部门应当按照规定协助有关部门做好安全事故的防范工作，并组织做好伤残等级鉴定以及参加工伤保险的伤亡人员及其供养的直系亲属的抚恤工作。按规定提取工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_330621.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务