向优势的产业和企业集中。２０．授权经营公司必须制定规范的内部财务管理制度，加强财务管理。授权经营公司向下属投资企业收缴的利润应大部分用于经营性项目的 要求把组织考核推荐与引入市场机制公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。做到管资产的赋予管 ...
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，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；（八）制定公司的基本管理制度；（九）制订公司章程修改方案；（十）其他经出资者授权行使的职权。第 职工切身利益问题。第二十九条公司有权提拔、奖励和依法处分、辞退职工，有权招聘、录用合同制职工。第三十条公司与职工发生劳动争议，按国家有关规定办理。第三 ...
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建住房贷款确保在２００２年８月底前全部收回；三是原住房公积金管理有单独机构、管理制度、场所设施和人员；四是住房公积金增值收益分配和使用符合国家 措施，进一步加强归集工作，提高归集率，依法督促有关单位按时足额缴存住房公积金。凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。各地住房公积金 ...
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加大归集力度，提高归集率，依法督促有关单位按时足额缴存住房公积金。凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。对确有困难， 应提供住房公积金贷款。住房公积金管理中心要加强贷款风险管理，健全贷款档案管理制度。四市的住房公积金管理委员会要加强对住房公积金管理中心归集住房公积金和发放个人 ...
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公积金归集工作，提高归集率，依法督促有关单位按时足额缴存住房公积金。凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。要加强对住房公积金 建和大修住房的，均应提供住房公积金贷款。住房公积金管理中心要加强贷款风险管理，健全贷款档案管理制度。 五、健全和完善住房公积金监督体系国务院各有关部门 ...
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企业与各方面的关系；(四)在劳动就业服务企业兴办初期，指导企业制定管理制度，任用、招聘或者组织民主选举企业的厂长(经理)；(五)尊重并维护劳动就业服务企业 有关规定积极支持本单位职工到劳动就业服务企业担任生产经营和技术等方面的管理职务。主办或者扶持单位的职工到劳动就业服务企业任职，应当逐步实行聘任制， ...
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督促食品经营业户建立生产经营记录、进货查验等有关保障食品安全制度； （四）建立食品经营业户管理制度，加强对食品经营业户的食品安全培训； （五）发现食品 部门； （六）其他应当履行的食品安全管理职责。 第十条 市场开办单位负责市场管理人员的招聘与培训。市场管理人员管理市场时，必须持证上岗、统一服装、统一 ...
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十七条规定。（四）具有基本的安全检测设备。（五）有健全的安全生产管理机构、管理人员和管理制度。（六）符合其他有关道路交通安全和客运经营安全管理的法律 考试的，交通运输部门依法对相关客运公司和驾驶人予以处罚。第二十九条客运公司招聘不具备从业资格驾驶人从事农村道路客运的，或者发生因全责造成一人以上死亡安全 ...
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均应面向社会公开招考；其他护理、后勤保障等临时工作人员应当面向社会公开招聘，按劳动合同管理，也可由劳务公司派遣，所需经费列入各县（市、区）财政 供养对象组成。 第二十九条 敬老院要建立健全行政、财务、卫生、安全保卫等内部管理制度，做到管人管事制度化。 第五章 供养服务第三十条 敬老院以供养农村五保对象 ...
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的敬老院依法办理登记，由乡镇政府（街道办事处）负责日常管理工作。（二）健全工作管理制度。按照管理规范化、服务标准化的要求，制定敬老院工作人员岗位职责和敬老院 政府（街道办事处）聘任。敬老院其他工作人员由乡镇政府（街道办事处）面向社会公开招聘，并报区县（自治县）民政局备案。敬老院要发挥年龄较小、身体较好 ...
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