培训费，培训后就业率达到80％，拨付剩余的30％培训费；对已签订1年以上《劳动合同》的，培训前先行拨付培训费。（八）完善普惠制就业培训的管理机制。完善 完善劳动预备制度实施办法，根据劳动力市场需求，对有就业要求和培训愿望的大中专毕业生实行6个月以上、12个月以内的预备制培训，使其取得相应的职业资格或者 ...
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政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体 技能和适应职业变化的能力。重点发展县、乡和农村的中等职业教育,为初中毕业生中的女性提供多种形式的继续学习机会。4.扩大妇女接受高等教育的规模。全面 ...
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毕业生享有同等的就业权利，除国家明确规定外，接收单位不得以性别为由拒绝接收女性毕业生。第十八条 国家机关、社会团体、企业事业单位应有计划地对在职妇女进行岗位 禁忌劳动的范围》。在女职工孕期、产期、哺乳期间，不得解除其劳动合同，不得安排其从事有毒有害工作；在产期、哺乳期间不得扣发其工资或取消其福利待遇。 ...
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的残疾人：(一)是呼和浩特市常住人口；(二)在法定就业年龄范围内；(三)有一定劳动能力并有就业要求；(四)持有《中华人民共和国残疾人证》。第三条 市 的残疾毕业生，本着分级负责的原则，应当由残疾人联合会按有关规定协助安置。第八条 用人单位安排残疾人就业应当与残疾职工依法签订聘用合同或者一年以上劳动合同 ...
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手续。(二)各用人单位接收的非广州市区生源应届大专、中专、技工学校的毕业生，分别到省、市毕业生调配部门领取《进入广州市区入户指标卡》后，连同 证的《广州市企业职工劳动合同》或《广州市职工劳动手册》(机关、事业单位凭接收单位证明)，直接到市公安局(市控制人口机械增长办公室)办理毕业生人口机械增长计划和 ...
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由本人提出申请，凭《房屋所有权证》、《土地使用权证》，与用人单位签订的《劳动用工合同书》、《聘用书》或《工商营业执照》，户籍所在地公安派出所的户籍证明， 不办理户口迁移手续的，毕业后，凭毕业证、就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理 ...
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第六条企业招用工人首先从专业、工种对口的各类职业学校毕业生和经过职业培训并持有县(区)以上劳动服务公司或劳动培训中心发给结业证书的人员中招收。具体招收对象有： ，在招工简章中公布。在试用期内，发现不符合招工条件和规定的，企业可以解除劳动合同，回原招收所在地，公安、粮食部门应准予办理户粮落户手续。第四章 ...
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、事业单位的工作人员依法创业，留学人员回国创业，农民进城或返乡创业，大学毕业生以智力创业，下岗失业人员自谋职业和自主创业。加大金融财税政策扶持力度， 提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城 ...
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连锁企业“营业执照”和“经营实施方案”。市人事局共取消审批事项1项：市内大、中专毕业生改派。下放审批事项共12项：市直同一主管部门的事业单位在编制范围 提前退休；核定企业职工升级指标；国有企业职工增资；煤矿矿长安全资格考核；企业劳动合同；市场就业卡；技校学生毕业资格确认。市地质矿产煤炭管理局共取消审批 ...
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同男性毕业生享有同等的就业权利，除国家另有规定的外，对符合录用条件的女性毕业生，接收单位不得借故拒绝接收或者选用。禁止招收未满十六周岁的女性儿童少年做工， 对女职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、 ...
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