五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 )法律法规规定的其他相关权利。第六十二条旅游者进行旅游活动时，应当履行下列义务：(一)遵守有关法律、法规，尊重社会公德；(二)尊重旅游地的民族风俗习惯； ...
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五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 )法律法规规定的其他相关权利。 第六十二条旅游者进行旅游活动时，应当履行下列义务：(一)遵守有关法律、法规，尊重社会公德；(二)尊重旅游地的民族风俗习惯 ...
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五十二条 旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 法律法规规定的其他相关权利。第六十二条 旅游者进行旅游活动时，应当履行下列义务：(一)遵守有关法律、法规，尊重社会公德；(二)尊重旅游地的民族风俗习惯 ...
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争议处理暂行办法第一章 总则第一条 为公正、公平、合理地处理人事争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》 当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七 ...
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一）要求被稽核对象提供用人情况、工资收支情况、财务报表、统计报表、申报个人所得税、缴纳企业所得税、缴费数据和相关账册、会计凭证、单位经营状况等与缴纳社会 应在限定时间内予以改正。第十四条被稽核对象不履行《社会保险稽核整改意见书》处理意见，也不提出复查申请的，经办机构应当及时填写《社会保险提请行政处罚 ...
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第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 。旅游行业协会可以根据实际需要和经营业务设立分会。协会会员依照协会章程享有权利和履行义务。第五十五条旅游行业协会依照法律、法规和章程开展活动。其主要 ...
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重新录用时，用人单位应当自职工正式录用之日起三十日内，向管理中心办理职工住房公积金帐户转移或者启封手续。第十三条单位、职工应当分别按不低于职工月工资 三十五条管理中心应当建立住房公积金年度验审制度，督促单位履行本条例规定的义务。管理中心应当对单位使用住房公积金贷款建造、购买职工住房的情况实施监督。第三 ...
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限期改正，可处以２０００元以上１００００元以下的罚款。 第二十八条 住宅区开发建设单位不按本办法规定提供物业管理用房的，由物业主管部门责令其限期提供。 第二 ，由有关主管部门依法查处。 第三十条 业主违反业主公约的，或者物业管理企业不履行委托合同的，应当依法承担民事责任。 第三十一条 罚款的收缴和实施 ...
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（镇）人民政府、街道办事处给予补贴。夫妻一方在接受节育手术期间，经施术单位证明，确需另一方护理的，给予二至十天的护理假。第四 本条例规定，不履行计划生育管理职责或者不落实有关计划生育奖励措施以及不协助计划生育行政部门开展计划生育工作的，由上一级人民政府或者计划生育行政部门责令改正，单位当年不得评为各类 ...
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人均纯收入的1％；村(居)民委员会或参保者所在单位扶持资金额度不低于当地个人缴纳水平。鼓励经济条件较好的用人单位对外来常住人口给予适当补贴。各市(县)、区和 费用所需的诊治资料和账目清单。医务人员对参保者需要自费承担的相关项目有告知义务，使农村居民得到更好的医疗服务。有关部门要设立并公布举报电话，接受 ...
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