个人。第八条 劳务分包企业应当在其资质等级许可的范围内承揽业务。禁止个人承接劳务分包业务。 劳务分包企业必须自行完成所承包的劳务作业，不得将劳务作业 形式和支付时间等内容作出明确规定，并依法缴纳社会保险。第十二条 建筑业企业应当建立施工管理、作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同 ...
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大力发展各种层次、各类专业劳动力市场,鼓励社会力量投资兴办职业介绍和职业培训机构,健全劳动力市场体系。利用现代信息技术,改造劳动力市场,加强劳动力档案管理,扩大劳动力市场覆盖范围,提高劳动力市场效率。加大劳动监察力度,完善劳动力市场工资指导价位制度,保护劳动者合法权益。鼓励发展劳务输出中介机构,拓宽 ...
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竞争、择优录用。切实解决好原乡镇畜牧兽医站分流人员的合理安置和社会保险问题。要及时办理分流安置人员社会保险关系转移和接续工作。已参加养老保险的自谋职业的分流 乡镇动物防疫站的业务培训、指导、考核和监督管理。村级动物防疫员的主要职责是：承担动物强制免疫或计划免疫注射、加施免疫标识、填写免疫档案和免疫台账 ...
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监狱中、长期规划、年度计划；负责政务信息、新闻发布、文秘、信访、文书档案管理、行政事务、机关安全保卫和处理监狱与当地纠纷等工作。(二)组织干部处指导 工资分配、工人招收、调配、培训考核、劳动保护和工人企业，承办社会保险、抚恤金、特别抚恤金等业务。(十一)审计处负责监狱系统审计监督工作，对监狱生产经营、 ...
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发展上市公司，不断增加证券品种，进一步发展证券经营机构和交易网点，加快从事证券业务的中介服务机构的建设，培育和组建机构投资者，壮大股民队伍，积极探索境内 是要完善服务职能，进一步将技工交流、培训、合同签证、社会保险、仲裁、档案管理、工资等业务工作纳入市场，全面推行“一条龙”办公，方便用工单位和求职者； ...
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必要的条件；(三)保证专业技术人员接受继续教育期间，享受本单位在岗人员同等工资、社会保险、福利待遇；(四)登记、考核专业技术人员接受继续教育的情况，上报有关的统计 ，应当对各行业的专业技术人员完成继续教育的情况进行考核，并记入本人业务档案，作为年终考核的依据，晋升、报考专业技术资格、聘任、续聘专业技术 ...
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健全我省的事业单位养老保险制度，研究制定机关、企业、事业单位人才流动中社会保险衔接的具体办法。推进人才的再就业工程，规范人才困难救助制度，完善人才 ，形成面向社会的人才公共信息服务平台，提高公共管理的水平。改革人事档案管理制度，建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完成人才基础数据库建设，加快电子政务 ...
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人才供需矛盾，改善人才分布。发展人事代理业务，积极探索建立人事关系和公共档案管理服务系统，对流动人才的档案进行管理。 (十一)深化职称改革。进一步深化职称改革 解决引进的高层次人才的子女入学问题。用人单位应及时为引进的人才办理各项社会保险，足额交纳社会保险费，如需补交的，由单位承担。引进人才在职称评定 ...
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部门，其所属的就业服务局受劳动行政部门委托，具体负责再就业服务中心(站)的管理及业务指导工作。 第五条劳动行政部门建立的再就业服务中心，与同级就业服务局 下岗职工基本生活费、限额医疗费的标准要统一。 第十九条各级财政预算安排和社会保险基金筹集的托管资金向再就业服务中心(站)划转的程序是：各企业、有关 ...
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管理部门同意经营的证明，向工商行政管理部门申办营运执照，同时办理税务登记、公安部门备案、社会保险等手续。第七条客运出租汽车经营单位和个人，如变更车型或 和技术监督部门共同指定的单位负责安装、维修，并建立健全里程计价器的技术台账和档案。里程计价器由技术监督部门统一组织周期鉴定，依法取得合格证书。未按规定 ...
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