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层分离。管理层属事业性质,作业层属企业性质。2、建立统一开放、有序竞争的园林绿化有形市场,实现园林绿化行业的社会化、市场化和专业化经营。3、 改革(一)深化企业人事用工制度改革。打破不同所有制职工之间的身份界限,实行竞争上岗,择优上岗。(二)改革分配制度。将职工个人经济利益与企业经济效益和个人贡献挂钩 ...
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以农村科技带头人和农村经纪人为重点的农村人才资源,市政府每年拨专款100万元,实施乡村大学生和科技带头人计划,连续5年每年资助1000名农村急需专业大学生,定向培养 外,市、区、县(市)直机关中层干部任职期满或出现职务空缺,一律实行竞争上岗。10、吸引具有较强适应能力的高层次人才到党政机关工作。在用活 ...
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等校设立人才工作联络处。(六)结合机构改革,研究制定竞争上岗和双向选择的办法。研究制定公务员考核实施办法。做好军转干部安置工作,完成中央下达给我省的 建立和完善相应的监督制度,方便基层和群众办事的情况。(四)行风建设。实施纠风工作责任制,及时办理群众投诉,严肃查处严重不正之风事件,着力解决群众反响强烈 ...
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的财政补贴,在此基础上,做到自主经营、自负盈亏。三、切实做好减员增效工作?(一)实施改制的国有粮食企业应制定职工安置方案,并经职代会或职工大会通过。企业因 ;企业新增人员要按照公开公平的原则,首先在本企业职工中通过考试考核,竞争上岗,合同聘用。今后企业用人一律实行劳动合同制。国有或国有控股企业的法定 ...
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深化三项制度改革为重点,着力转换企业经营机制。在用人制度上,建立管理人员竞争上岗、能上能下的机制,按照精干、效能的原则科学合理设岗,打破干部、工人 环保等新兴产业和高新技术产业,努力掌握核心技术,占领技术制高点,发挥先导作用。实施“名牌推进战略”,创出一批规模大、质量高、成本低、市场占有率高的名牌产品 ...
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机制条例)的若干意见》(试行),现批转给你们,请认真执行。附件:贯彻实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的若干意见(试行)为了贯彻落实《全民所有制 规范进行职工培训,并根据《工作考核条例》对工人实行公开考核、平等竞争、择优上岗。(六)劳动部门负责对职业培训进行宏观管理,在企业职工培训的师资配备 ...
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80%以上。?完善事业单位社会保障制度。在事业单位全面推行养老、失业保险,加快实施医疗保险制度改革,切实解决事业单位人员流动、转岗的后顾之忧。重点做好事业单位 进人员人事代理制。在事业单位领导、中层人员选拔任用中引入竞争机制,实行聘任、委任、竞争上岗等多种形式,推进用人制度改革。探索建立生产要素按贡献 ...
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学校布局合理化的目标,巩固提高“普九”成果;南部山区要打好“普九”攻坚战。要实施好“国家贫困地区义务教育工程”,采取有力措施解决学龄儿童尤其是女童入学率和巩固率低的 研讨培训等活动,发挥带动和辐射作用。骨干教师和学科带头人实行公开选拔、竞争上岗,不搞“终身制”,每3年选评一次。 (三十一)加强校长队伍 ...
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和任务。试点中要积极推行正常化、规范化的人员聘用制度,探索科学设岗、竞争上岗、公开招聘、合同管理、严格考核、解聘辞聘、聘用争议处理、未聘 建立人员聘用制度。按照《河北省人民政府办公厅印发关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见的通知》(冀政办(2003)10号)要求,实行全员聘用制度。单位与工作人员 ...
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从计划分配逐步转为双向选择、不包分配、竞争上岗、择优录用。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,西部大开发战略的实施,高等学校扩大招生规模,以及加快产业结构 通过改革,尽快建立起比较完善的毕业生就业制度和就业指导服务体系,完善国家宏观调控、各级政府和学校推荐、毕业生和用人单位双向选择、不包分配、竞争 ...
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