单位按规定给予经济补偿金或一次性安置费或生活补助费外，还应一次性支付其按规定享受的其它待遇。第四十二条 依据第三十条第(三)项，第三十一 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违反规定延长试用期的;(二)故意订立无效劳动合同或部分无效劳动合同的;(三)不按规定参加社会保险的;(四)违反规定侵害女职工或未成年 ...
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九条开发区管理委员会行使以下职权：(一)贯彻执行国家、省、市有关法律、法规，依法制定和实施开发区的行政管理规定；(二)依照市人民政府统一规划，制定并组织实施 。 第二十六条开发区内的企业、事业单位及其他经济组织必须保障职工享有的劳动、休息、休假、技能培训、取得劳动报酬、获得劳动保护以及法律、法规规定的 ...
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)，现印发给你们。请根据《实施细则》，认真组织好本部门职工签订合同的工作。 中国科学院一九九九年六月十六日 第一章 总则第一条 为进一步深化人事制度改革，建立单位 、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关规定，享受医疗、休假、探亲假、病事假、婚丧假等待遇。 第十一条 受聘人的义务1 ...
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开展职工培训以及未开展高技能人才培训的企业，市、区政府可依法对其职工教育经费实行统筹，由劳动保障等部门统一组织培训服务。劳动保障、财政、税务、审计等 和捐赠，对通过政府部门和非赢利组织向技能人才培养的资助和捐赠，按规定享受税收优惠政策。 八、加强组织领导，推进技能人才工作深入开展 (十九)建立技能人才 ...
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或者无民事行为能力人的原固定制职工（精神病患者）可以缓订聘用合同。第四章受聘人员的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗 其中工人年满４５周岁），且工作年限满２０年的，本人自愿，经单位批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、 ...
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人事管理部门备案。第七条签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须全面履行。第八条劳动合同应包括以下内容 的有关规定支付补偿金。第十八条外商投资企业实行中国政府规定的现行工时制度。职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。企业因生产需要，在征得工会或职工 ...
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，取消其高新技术企业资格。第十七条取得高新技术企业资格和在开发区注册的企业，可享受国家、省、市法律、法规和政策规定的相应的各项优惠待遇。第四章规划、 争议。第二十六条开发区内的企业、事业单位及其他经济组织必须保障职工享有的劳动、休息、休假、技能培训、取得劳动报酬、获得劳动保护以及法律、法规规定的其他 ...
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合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。劳动合同正式文本应报当地劳动部门鉴证。依法鉴订的劳动合同受法律保护，双方必须履行。第十条外商投资企业和职工在 。确需加班加点的应征求本企业工会意见，并给予职工高于正常工资的加班工资。外商投资企业职工享受国家规定的节假日和休假待遇。第二十九条外商投资企业对在生产和 ...
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公开招收、自行考核、择优录用的办法，并可根据需要进行就业前培训。各级劳动主管部门依法对外商投资企业招收职工进行管理，并提供服务。第六条外商投资企业招收职工 执行所在单位的工资、奖励、津贴制度。第二十四条外商投资企业职工享受国家规定的节假日和假期，休假期间工资照发。第二十五条外商投资企业应按国家有关规定 ...
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的法律、法规就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体劳动者讨论通过。集体合同由工会 及福利。第三十一条外商投资企业被依法宣布解散、注销或者停业，以及被吊销营业执照时，应当将中方劳动者所享受的各项社会保险金从企业资产清理款中一次性 ...
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