。改革国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上， 方式增加就业岗位，完善分流安置企业富余人员。国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，各盟行政公署、市人民政府应按照《内蒙古自治区人民政府 ...
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共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业安置的，其军龄连同待分配 当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。(四ぉ做好因军队体制编制调整提前退出现役士兵的安置工作。各级政府要从军队 ...
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九条外商投资企业、私营企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的 期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应当提前三十日向工会和全体职工说明情况，听取工会和职工的意见。第二十一条外商投资企业、私营企业工会 ...
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。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业 覆盖非公有制企业的全省中小企业信用担保体系。按照《中华人民共和国中小企业促进法》的要求，今后几年，省财政每年要安排一定资金，用作补充河南省中小企业信用担保服务 ...
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个人帐户合并计算。个人帐户基金只用于本人养老，一般不得提前支取。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将养老保险个人帐户中的资金 和被保险人在迁出地已按规定缴纳的养老保险费和办理了基金转移的缴费年限，不得要求单位或被保险人补缴。第二十条转移的养老保险关系包括以下内容：（一）本人基本 ...
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的工资福利待遇。对在孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位非因法定事由，不得解除劳动合同，变更女职工工作岗位应当征求本人意见。第十二条 用人单位应当 单位应当提供方便。第二十二条 对侵害妇女合法权益的，妇女儿童工作机构有权要求有关部门及时依法查处；对严重侵害妇女权益的行为或者造成严重社会影响的侵害妇女 ...
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的工资福利待遇。对在孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位非因法定事由，不得解除劳动合同，变更女职工工作岗位应当征求本人意见。第十二条用人单位应当 单位应当提供方便。第二十二条对侵害妇女合法权益的，妇女儿童工作机构有权要求有关部门及时依法查处；对严重侵害妇女权益的行为或者造成严重社会影响的侵害妇女权益 ...
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公司和机关、企事业单位、团体和其他组织内部的保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关 ；（二）服从命令、听从指挥、忠于职守、坚守岗位；（三）保守国家机密和客户要求保守的合法秘密；（四）执勤时应着保安服装，佩戴明显标志，持身份证件； ...
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3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。（二十）国有改制企业职工与企业解除劳动关系后，自谋职业并领取营业执照的，填写《国有改制企业职工自谋 二十五）对新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同的各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）以及在 ...
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体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变的要求，把深化企业改革同企业改组、改造和加强企业管理结合起来；加快经济结构调整 合同的有关内容；协商不一致的，可依法解除劳动合同。(二十六)国有小企业改制中分离出的职工，应由企业、上级主管部门或劳动部门采取转业培训、 ...
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