第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6--16个月 第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十三条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议 ...
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３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动 ％的生活费。受托管人员实现重新就业的，应及时解除托管协议。１６、关于履行聘用合同争议的处理问题因履行聘用合同发生争议的，当事人双方应当协商解决；协商无效的 ...
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事业单位、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员（以下分别简称单位和职工）。本自治区行政区域内国家机关及与之建立劳动合同关系的职工、乡镇企业及与之建立劳动 机构办理求职登记、失业登记、申办失业保险待遇。第十四条失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内到有关机构办理下列事项：（一）求职登记；（ ...
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办法和标准；（五）承包合同终止后的财产移交和清算办法；（六）违约责任；（七）合同的变更与解除；（八）争议解决方式；（九）双方 兼职仲裁员若干人。仲裁员经过岗位培训合格的，由自治区人民政府农业行政主管部门和自治区经济合同仲裁委员会授予仲裁员资格证书。第二十三条承包合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者 ...
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款：“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决 处罚。“第五十二条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的 ...
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（九）专利权的转移；“（十）专利实施许可合同的备案；“（十一）专利权的质押、保全及其解除；“（十二）专利实施的强制许可的给予；“（十三）专利权人的姓名或者名称 案卷，自该专利申请失效之日起满2年后不予保存。已放弃、宣告全部无效和终止的专利权的案卷，自该专利权失效之日起满3年后不予保存。第一百一十九条向 ...
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主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 ...
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个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定。个人要求辞职的,依照国家有关规定办理。任何单位和个人 和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止,应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的单位和个人,不得从事人才市场中介活动。第十九条 ...
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择业应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的， 劳动行政部门依法处理。其他机关、单位的争议由其人事管理隶属主管部门或单位依法处理。第三十五条 发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同 ...
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八条 受聘人员被开除、劳动教养、判刑的，聘约或聘用合同自行解除。 第十九条 任何一方解除聘约或聘用合同，除本办法第十四条第(一)项和第十八条规定的 和企业主管部门按管理权限，对企业聘用管理、技术人员工作实行检查和监督。 第二十八条 聘用和被聘用双方发生争议，应协商解决。协商不成时，可向人事争议仲裁部门 ...
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