第(三)项的规定支付加班工资。第三节假期工资支付第十七条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付假期工资。劳动者因生育或者计划生育休假期间,其工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例》的规定执行。第十八条妇女节、 ...
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计划生育管理部门签订的《流动（暂住）人口计划生育管理责任书》原件（留存复印件）。（二）用人单位与务工人员已签订劳动合同的名册签收备案表。（三）深圳 、小商品市场、各类门店等从事各类临时劳务的暂住人员，持身份证、流动人口计划生育证明和租赁房屋合同书到暂住地公安派出所申办劳务暂住证。五、各公安派出所应加强 ...
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，保障多元化分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、 部门要有一半以上的领导班子配备女干部，其中教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动和社会保障等部门领导班子要首先选配；至女性较集中的 ...
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法规和政策的宣传教育，指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。健全和完善女职工特殊劳动保护措施，把女职工劳动保护纳入各 中华人民共和国母婴保健法》和《天津市实施(中华人民共和国母婴保健法)办法》、《天津市计划生育条例》等法律法规，制定《天津市婚前医学检查工作管理办法》和《新生儿筛 ...
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，指导各类用人单位特别是民营和个体企业，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工在禁忌工种 。开发、研制男性避孕节育产品，提高男性避孕方法使用的比重，强化夫妻共同承担计划生育的责任。12、加强艾滋病防治工作，强化对采供血机构和血制品生产单位的 ...
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。 第四篇人口、资源和环境第十三章控制人口增长，提高出生人口素质 坚持计划生育的基本国策，稳定现行生育政策，保持低生育水平。重点做好农村特别是中西部 为主的投资宏观调控体系。全面实行建设项目法人责任制、工程监理制、招标投标制、合同管理制。建立严格的政府投资项目管理机制，完善国家重大投资项目稽察制度。 ...
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结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，提供劳动保障措施 一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎 ...
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房屋租赁登记备案。“房屋承租人未经房屋出租人书面同意转租的，房屋出租人可以解除房屋租赁合同，收回房屋并要求房屋承租人赔偿损失。”十三、将第九条改为第十二 等信息。”二十五、增加一条，作为第二十条：“房产管理部门应当与人口和计划生育、公安、工商等部门建立信息共享制度，互通房屋租赁信息。“公安、工商等部门 ...
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许可事项“血站执业、单采血浆站许可证核发”实施115 医疗机构配制制剂初审 116 药物临床试验机构资格认定初审 省人口和计划生育委员会 117 设区的市级以上计划生育技术服务机构设置审批 省地方税务局 118 土地使用税应征税额减免审批 并入非行政许可的行政审批事项“城镇土地使用税困难减免税审批” ...
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根据市住房保障部门的要求和职责分工，提供相关人员的户籍、社会保险、人才认定、计划生育等相关情况。 第二章规划与计划第五条市住房保障部门会同市发展改革、 依法不予办理房地产登记，市住房保障部门责令停止违法行为，并按擅自对外签订买卖合同的安居型商品房套数每套处10万元罚款。第三十三条有关监管部门工作人员不 ...
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