等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案,提出意见和建议; (三)审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项 的规定办理。 第三章 厂务公开 第二十八条 企业应当建立和实行厂务公开制度。 企业的法定代表人或者主要负责人是实行厂务公开的责任人。企业应当确定相应机构 ...
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自2010年10月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为了完善企业民主管理制度,保障职工民主权利,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展,根据有关法律、 提出意见和建议; (五)督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表 ...
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等专项集体合同草案;(二)职工福利基金使用、企业公益金使用、住房公积金和社会保险费缴纳等方案;(三)国有、集体及其控股企业的劳动用工管理制度、 条 下列人员应当向职工代表大会述职,接受职工代表大会的民主评议:(一)国有、集体及其控股企业领导班子成员;(二)董事会和监事会中的职工代表。职工代表大会民主 ...
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就业的,按照国家有关规定办理。第十五条用人单位应当建立健全职工档案管理制度。用人单位或者劳动者可以委托县级以上人民政府依法设立的公共就业服务机构代为管理职工 用人单位通过平等协商,可以就工资分配、工资支付等劳动报酬事项,签订工资专项集体合同。工资分配、工资支付等劳动报酬事项,参照省、市人力资源社会保障 ...
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经营管理人员;(五)监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案;(六)法律法规规定的其他 社会保障主管部门提出劳动法律监督处理建议书:(一)不按照规定建立企业民主管理制度的;(二)不提交应当提交职工代表大会或者职工大会审议、通过的事项的; ...
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)听取和反映农村集体经济组织成员对财务工作的意见和建议; (六)对违反财务制度和挥霍浪费集体资产等情况进行调查,并及时向乡(镇)、街道办事处农村经营管理机构反映 行政管理部门给予警告: (一)产权的取得、变更、消除未备案的; (二)合同未备案的; (三)年终收益分配方案未备案的; (四)会计人员离任未 ...
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等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案,提出意见和建议; (三)审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项 的规定办理。 第三章 厂务公开 第二十八条 企业应当建立和实行厂务公开制度。 企业的法定代表人或者主要负责人是实行厂务公开的责任人。企业应当确定相应机构 ...
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的劳资争议。第十五条凡是1898年7月1日通过的'美国在全国对破产问题建立统一制度的法律'(美国法典第11章第672条)第10章第272部分中及其修正补充部分的 款(2)项的规定,将按本法颁布之日、或颁布以后,但生效以前签定的集体合同中规定的义务采取的行动,认定为不公平劳工措施(协定期限不超过一年), ...
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合同,依法与企业、事业单位进行平等协商,建立集体合同和工资集体协商制度,协调劳动关系;(七)监督企业、事业单位执行劳动法律、法规,参与劳动争议处理 十四条县级以上人民政府与同级工会、政府所属部门与相应同级产业工会应当建立联席会议制度。联席会议每年至少召开一次,通报政府及有关部门的重要工作情况,研究解决 ...
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基本职责。自治区各级工会组织代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同等制度,协调劳动关系,维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会、厂务公开等 大会、职工代表大会或者厂务公开、职工议事会、业主职工共商等形式,建立民主管理制度,组织职工参与民主管理,保障职工民主权力。第二十九条企业、事业单位 ...
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