储蓄工作并支付工资的人员。⑤代办员：是指企事业单位有条件为建行代理办储蓄业务的专职或兼职储蓄员。不包括由外单位借调本行临时办理储蓄业务的人员，无论是否在本行 劳动工资及职工培训变化等情况。（二）本卡登记范围：本卡由人事及劳动工资部门和人事科教部门填制，汇总后交由统计部门统一上报，或直接上报上级行对口 ...
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其税赋高于“三资”企业的部分，按减免税办法处理。人事、劳动、工资分配制度按照中外合资企业有关规定执行。工资可按不低于本企业或本地同行业职工平均工资的１２０ 建立和发展会计师事务所、审计事务所、职业介绍所、律师事务所、资产评估机构、税务代理机构等，并加强组织管理，积极为企业经营决策提供信息和咨询。有条件 ...
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起人员能进能出，职务能上能下，有利于卫生事业优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。加快发展和培育卫生人才市场，促进人才合理流动。１２．改革 能力的医疗机构可自行组织或联合组织招标采购，也可委托招标代理机构开展招标采购。招标代理机构经药品监督管理部门会同卫生部门认定，与行政机关不得存在 ...
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，依法办理岁计、会计事项，并兼办统计事项。 第7条 本处设人事室，置主任、专员、课员，依法办理人事管理事项。 第8条 本处设政风室，置主任、专员、课员， 请假或因故不能执行职务时，由副处长代行或代理。副处长因故不能代行或代理时，由秘书代行或代理。秘书因故不能代行或代理时，依第四条所列单位主管顺序代行或 ...
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中用无记名单记法选举之，以得票最多者为当选。 理事长因故不能行使职权时，由理事长指定常务理事一人代理之，其未指定代理人或指定之代理人亦请假或因故不能 会员大会、理事会、监事会及常务理、监事会等会议。 四、管理本会会务工作人员及相关人事事务。 五、其它依法令、本会规章所定之职权。 第一项人员之组织编制及 ...
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公债及“国库”券之经理事项。 七、关于捐款及献金之经理事项。 八、关于委托代理“国库”业务及督导事项。 九、其他有关“国库”经理事项。 第九条 金融业务检查处之 、考绩之拟办事项。 八、其他有关会计、会计、统计及稽核事项。 第十三条 法律顾问室掌理关于法律事务之研议事项。 第十四条 人事室之职掌如下： ...
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法规研拟、修正、建议之汇办事项。 九、公共关系及新闻联系事项。 一○、不属于各课室之事项。 一一、其它交办事项。 第10条人事室掌理下列事项： 一、 主管得依其职掌先行处理补请核定。 第19条各级人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理其职务。 第20条各区养护工程处处务会议，每月召开一 ...
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其移交事项如下： 一、财产及清册。 二、有价证券及清册。 三、消耗品及清册。 四、人事表卡证章及清册。 五、单照票证及清册。 六、帐表传票凭证及清册。 七、 起十日内，将第六条规定之移交事项移交后任。 但因经管财物、事务特别繁多不能依限办竣时，应事先详述理由，报请本机关首长核准展限，并由本机关首长分别 ...
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和技术改造)贷款及贴息业务。国家开发银行只设总行，不设分支机构，信贷业务由中国人民建设银行代理。中国人民建设银行的政策性业务分离出去以后，转变为以 。 (三)加强金融队伍建设。要更新从业人员的知识结构，加速培养现代化金融人才；要实行适合金融系统特点的干部人事制度和劳动工资制度，建立约束机制和激励机制。...
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政务服务中心的窗口工作人员实行双重管理。（一）窗口工作人员的编制、人事、工资、福利不变。在窗口工作期间，窗口工作人员以政务服务中心管理为主，服从 、变更及注销 1 综合代办制 社会科教类综合窗口 小计 1 二十四 银监办 审批银行业金融机构及分支机构的设立、变更、终止及其业务范围 1 综合代办制 社会 ...
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