监督检查部门可对其负责工作进行现场稽核。对于未实行轮岗制的证券营业部，必须将强制休假和现场稽核相结合。(六)证券公司应加强对证券营业部关键岗位负责人的 损失的确认与核销确认相分离；4、电脑人员、会计人员之间及与其它业务人员之间职责不能交叉。 三、加强客户交易结算资金的集中统一管理(一)每家证券营业部 ...
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评比条件(二)验收核实(三)授予“质量优秀测报员”称号和奖励(四)加强领导一、岗位责任制(一)站长职责1、海洋站长是全站工作的组织者和领导者。海洋站站长要团结全站 清洗、贮放；(出现问题立即检查原因，及时排除，无法排除时，报上级业务部门处理)。6、经常检查百叶箱、风向杆、围栏是否牢固并保持洁白，一般1 ...
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(三)与我国的科学技术水平和经济实力相适应，任务、项目的提出与执行，主管业务部门必须组织进行可行性方案论证，并严格履行审批程序。第八条 可行性方案论证由 (六)做好出航前的动员工作，进一步检查落实临时上船人员在应急部署中的岗位、职责。做好救生、自救等应急训练和教育工作。 (七)收听航行警告、气象预报( ...
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组织交流定员定额工作经验。劳动部门的主要职责是：制定定员定额工作的政策规定；研究解决定员定额工作中的问题；审查平衡各业务部门向企业下达的管理人员和服务人员 是否充分；计件单价是否符合规定；定员定额管理制度是否健全；富余人员是否从原岗位上撤下来并进行了妥善安排；劳动生产率是否有了提高，等等。通过检查，要 ...
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各单位要制订自学成才的奖励办法，优先选送、安排劳模、先进工作(生产)者、技术业务骨干参加学习。争取1995年以前干部队伍中具有大中专文化程度人数达到70％以上 的技术培训；以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要按照《岗位职责规范》的要求，加强考核，调动职工自我学习提高的积极性，鼓励职工在岗 ...
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制定具体考核办法。对少数确有真才实学、工作成绩卓著、贡献突出者，可不受学历条件的限制，重点考核其业务水平及实际工作能力。具体考核办法按各职务系列主管部门的 标准问题任职条件和岗位职责是评审和聘任（或任命）专业技术职务的主要依据，对专业技术职务限额未满，符合相应职务任职条件的人员不足的部门或单位，也绝不 ...
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中心应确定应用管理员和系统管理员，明确相应的岗位职责。第八条应用管理员和系统管理员应选用德才兼备、责任心强、业务熟悉的人员担任。应用管理员和系统管理员分别 监管系统运行情况通报制度，定期或不定期地通报监管系统运行情况。省级监督部门应按建设部的要求，定期以书面形式报告本行政区域内监管系统建设及运行管理 ...
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拟任本监理任务的总监理工程师和监理工程师人员一览表。第十九条监理单位承担监理业务，应当与项目法人按《工程建设监理合同》示范文本签订项目建设监理委托合同。 建设监理细则。第二十六条监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条工程项目建设监理实行总监理 ...
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工作组织，严格人员聘用条件和程序。聘用工作组织由本单位领导、人事部门负责人、纪检部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续 条件：1．遵守国家法律、法规；2．具有良好的职业道德；3．具有全面履行本岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作；4．应聘实行执业资格制度岗位 ...
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健全考试制度，对盲人医疗按摩人员进行定期或不定期的考核。考核工作要以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，包括职业道德和工作态度。考核结果记入考绩档案，作为 ，严防差错事故，协助领导调查、分析、处理医疗事故。３．负责本科专业人员的业务学习，开展学术交流，指导所属的按摩专业人员，总结临床经验，撰写学术论文， ...
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