。积极开展创建节约型机关活动。到“十一五”末，机关、事业单位和公益单位基本普及应用节能灯具，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%以上，实现节电、节水 工作，对财政资金投资的项目实行事前、事中和事后全过程监督管理，并进行绩效评价。 (三十三)建立多渠道节能融资机制。鼓励企业通过市场直接融资、引进外资、 ...
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条线”办法管理，统筹用于发放职工住房货币化补贴；企业和其他事业单位公有住房的出售收入，纳入企业和单位住房基金，分别用于住房共用部位、共用设备维修和职工 提高到60％以上。省建设行政主管部门要会同财政部门建立住房公积金管理中心绩效考核机制和奖惩制度，切实加强对住房公积金的监管。14、扩大商业性个人住房 ...
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为群众办实事的一项重要工作，各级卫生行政部门和医疗卫生单位一定要高度重视，加强领导，制定切实可行的方案和措施，狠抓落实。要做到工作有人管，事务有人做， 技术人员到基层服务期间工资、奖金等各项福利待遇与本人原单位原科室同职务人员等同对待，并根据不同派出渠道分别享受《四川省级事业单位工作人员差旅开支规定》 ...
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进行一次专项督促检查。 二○○四年六月十七日附件：省直有关部门实施《纲要》工作方案为了确保《纲要》提出的各项工作任务的贯彻落实，根据国务院办公厅有关文件精神， 转变经济调节和市场监管的方式；会同省财政厅完善相关制度，依法规范行政机关、事业单位的收费行为。省编办要科学划分各级行政机关的职能和权限，科学、 ...
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政策等工作。三、加大清收盘活农村信用社不良资产力度（一）切实落实清收行政事业单位拖欠农村信用社贷款政策。各地要按照《省人民政府关于加快农村信用社改革和发展 进度。采取定对象、定任务、定时限与工资、职务、岗位挂钩的"三定三挂钩"责任清收盘活办法，建立清收盘活工作绩效考核和责任追究制度。对超额完成清收盘活 ...
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有利于激发人才活力和创造力的人才激励机制。按照国家统一部署，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度。探索高技能人才参照高层次专业技术人才确定待遇的有关办法， 和技术带头人培养工程完善青年学术和技术带头人培养制度，健全国家、省和基层单位共同推动的三级测绘地理信息专业技术骨干人才培养格局。国家测绘地理信息局选拔 ...
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有利于激发人才活力和创造力的人才激励机制。按照国家统一部署，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度。探索高技能人才参照高层次专业技术人才确定待遇的有关办法， 和技术带头人培养工程完善青年学术和技术带头人培养制度，健全国家、省和基层单位共同推动的三级测绘地理信息专业技术骨干人才培养格局。国家测绘地理信息局选拔 ...
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、重点环节科技服务工作。农业部要组织制定分品种、分区域、分农时粮食生产技术方案。开展科技特派员农村科技创业行动，充分发挥科技型龙头企业示范带动作用和科研院所、 农技推广人员工作有场所、服务有手段、下乡有工具。抓紧落实基层农技推广人员绩效工资，提高基层农技推广人员待遇。科技奖项评选、职称评审等要向到粮食 ...
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并重，规范社区卫生服务；坚持因地制宜，创新体制，积极稳妥地推进我市社区卫生服务事业的发展。三、工作目标到2010年，梅江区、兴宁市建成比较完善的城市社区卫生 合理设置机构、科学核定和使用编制，社区卫生服务机构收入分配制度，实行以岗位绩效工资为主要内容的收入分配办法。建立健全岗位考核制度，完善招聘、辞聘 ...
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公务用车改革。积极开展创建节约型机关活动。到“十一五”末，机关、事业单位和公益单位，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%以上。 四、强化节能监管和激励 （ 监督工作，对财政资金投资的项目实行事前、事中和事后全过程监督管理，并进行绩效评价。 （二十二）拓宽节能融资渠道、落实节能优惠政策。鼓励企业通过市场 ...
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