、合理配置、合理使用。县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，制定人才市场的发展规划和具体管理规定，负责人才中介服务组织的设立审批、监督 举办之日十五日前报上一级人事行政部门核准。其他部门和单位举办面向社会的人才交流活动，应当自举办之日十五日前报经同级人事行政部门批准。不予批准的， ...
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人才供求双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省人才市场管理条例》和《山东省专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证暂行办法》，结合本市实际，制定本办法 是否明确；（五）中外方合同文本是否一致；（六）合同的签订是否符合法律法规规定的程序，手续是否健全、完备。第八条鉴证时，当事人应提交下列材料： ...
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及已成年的子女,可根据本人专长由用人单位或主管部门负责安排工作,—4—或通过人才市场自主择业。第十四条留学人员的未成年子女,由异地、国(境)外转入我市 或调研员职务;业绩特别突出并具有高层管理经验的,可聘任为市管副局级以上领导职务。上述职务试用期均为1年。试用期工资可按规定的定级工资执行。试用期满,经 ...
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》（市政府令第31号）8《温州市地震安全性评价管理办法》（市政府令第32号）9《温州市人才市场管理办法》（市政府令第33号）10《温州市罚没 政发〔2001〕1号）89《温州市人民政府关于印发温州市区房屋安全防范设施建设安装管理规定的通知》（温政发〔2001〕8号）90《温州市人民政府关于印发加快发展 ...
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2．属于本单位的财会业务骨干，或具有培养发展潜力的财会人员。虽没有达到规定的学历或专业技术职务，但在最近四年内在财会业务方面获得过省厅、大型 学术会议，借鉴发达国家在财务管理、会计核算、投融资管理等方面的成功经验和做法，提高交通企事业单位参与国际市场竞争的能力。（三）建立人才培养的国内研修制度。各级 ...
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府令第31号) 8 《温州市地震安全性评价管理办法》(市政府令第32号) 9 《温州市人才市场管理办法》(市政府令第33号) 10 《温州市罚没财物管理办法》(市政府令第34号) 11 《 ...
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我市经济和社会发展紧缺急需的各类管理人才和专业技术人才，为全面建设小康社会提供人才支撑和智力保障，根据甘肃省引进高层次人才有关规定，结合我市实际，制定本办法。 ，相关单位参加，定期或不定期到市外人才市场及高校直接招聘人才，对于急需的、需求量大的人才，可举办专场人才供需见面会，为用人单位提供求才机会。（ ...
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、指导本市文化设施建设。(六)制订本市文化艺术人才培训规划，培育本市文化艺术人才市场；组织文化艺术科学研究工作。(七)管理本市图书馆事业，指导图书文献资源的建设 党务工作。老干部处。负责机关和直属单位离、退休人员的管理工作。纪检、监察机构，按有关规定派驻。 四、人员编制市文化局机关行政编制为52名(含 ...
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根据国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》、《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》和国家科委《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》，结合我市情况，特制 条专业技术人员兼职收入达到纳税标准的，应按规定纳税。第四章组织和管理第十三条专业技术人员兼职活动纳入人才市场，由各级人才交流服务中心(以下简称人才 ...
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聪明才智，如期实现二次创业奋斗目标，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条 我市引进各类专业和管理人才，以来去自由为原则，面向国内外诚招具有较高层次学历、 ；有两地分居问题的，优先解决。 第十四条 引进的人才如从事高新技术研究，或者开展具有广阔市场前景的新产品以及实施重大技术改造项目，所需经费优先满足 ...
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