，实行不直接与医疗服务收入挂钩的医院工资总额预算管理制度和以岗位工作量、服务质量为基础的内部收入分配制度，充分体现医务人员的技术劳务价值，调动医务人员 对象工资待遇参照培训基地同类人员待遇，并依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会保障，享受国家法律法规规定以及合同约定的相关福利待遇。 ...
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，实行不直接与医疗服务收入挂钩的医院工资总额预算管理制度和以岗位工作量、服务质量为基础的内部收入分配制度，充分体现医务人员的技术劳务价值，调动医务人员 对象工资待遇参照培训基地同类人员待遇，并依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会保障，享受国家法律法规规定以及合同约定的相关福利待遇。 ...
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从事充装活动。(安监、质监部门负责)4.严格危险化学品建设项目安全许可。企业投资项目主管部门对实行审批制、核准制的危险化学品建设项目进行审查时，要 安全生产责任制、安全生产管理制度和岗位操作规程，健全安全生产管理机构，保障安全投入，完善内部监督机制。充分依靠并调动危险化学品企业广大干部职工加强安全生产 ...
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医疗保险(以下简称基本医疗保险)。城镇个体业主及其从业人员、自由职业者、城镇农工商企业及其从业人员的基本医疗保险办法由市劳动保障行政部门另行规定。第三条基本 合理控制价格水平。第三十四条定点医疗机构应当建立和完善医疗保险内部管理制度，严格执行基本医疗保险各项政策规定和医疗服务协议，严格执行基本医疗保险 ...
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3、社会保障体系建设进一步完善。以城市职工基本养老保险、城镇职工失业保险、工伤保险、生育保险以及城镇职工基本医疗保险为主的社会保障体系框架基本建立，以 以财务监管为核心的国有资产监管制度建设。建立科学的考核分配制度、企业国有资产收益制度、国有资本评估制度、国有企业负责人管理制度、国有资本经营预算和财务 ...
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信息搜集、分析、发布制度。推行劳动工资代理。下岗职工自谋职业的，各级劳动部门职业介绍机构负责为其代管代存档案、代收养老、失业、医疗、工伤社会保险，并与其以前 由企业自行分流安置。3．对有下列情况之一的企业职工不再视为下岗职工：企业内部分流、转岗以及内部退养的；因病正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的； ...
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的监督机制和安全管理绩效量化考核体系，加强内部安全生产责任目标完成情况的考核。考核结果要与职务任免、劳动分配挂钩。也可实行内部风险抵押金制度，推行安全结构 检查，对未按规定提取或上缴的，依法给予处罚。另外，要进一步督促企业为从业人员缴纳工伤保险。支持商业保险进入安全生产领域，推动矿山、化工、建筑等高危 ...
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由职工所在单位从福利费中给予适当补助。(十二)企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育保险办法办理；未开展工伤和生育保险的地方，其发生的工伤和 医药卫生体制改革工作，总的要求是：要建立医药分开核算、分别管理制度；要加强医疗机构和药店的内部管理，规范医药服务行为，减员增效，降低医药成本；要努力提高医药 ...
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审批事项│取消后处理办法┃┠──┼────────────┼───────────────────┨┃ 18 │企业内部保安组织设立│事后备案┃┠──┼────────────┼───────────────────┨┃ 19 │户外广告设立（与工商局、│由城市管理部门负责┃┃│规划局、城市管理局联 ...
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管理、营销采购、工程项目等企业管理的关键环节，建立健全企业内部监督制约机制。坚持和完善以职代会为基础的民主管理和民主监督制度，深化企务公开。认真 人员参保办法，妥善解决农民工的医疗保险问题。9、做好煤矿企业参加工伤保险工作，并将建筑行业参加工伤保险作为重点。10、落实省政府出台的建立城乡社会救助体系 ...
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