抚恤费、残疾辅助器具费等实行社会统筹，由社会保险机构按照规定在工伤保险基金中全额支付；(二)一至四级伤残职工医疗终结前和终结后旧伤复发的医疗费、住院费80％由 基金。到季度末仍未缴纳的，由企业按照本办法承担全部工伤保险费用。第三十九条 企业瞒报、少报职工人数和工资总额，或隐瞒工伤事故真相、弄虚作假的， ...
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、个人帐户金和单位调剂金：(一)社会统筹金。在职职工和离退休人员由企业分别按上年度本企业工资总额的3％和离退休费用的8％计提，于每季度第一个月 等费用；(八)器官移植源所需费用。 第十二条 用社会统筹金支付的医疗费采取分档计算累加支付的办法拨付：超过3000元至5000元的部分拨付90％，超过5000 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省境内的各种经济类型的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之 ，同时报省劳动厅备案。暂缓执行的时间，不得超过半年。暂缓执行期间对劳动者的工资支付，仍按国家和省原来有关规定执行。第十九条 本规定由省人民政府劳动 ...
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贴，在39元以内的按规定原渠道列支，超过39元部分列入工资总额，在应付工资中支付。企业支付给职工的饭贴已纳入企业工资基数的，一律在应付工资中 沪财企一(1993)7号《关于上海市股份制试点企业计税工资标准的暂行办法》执行。4.企业可按照核定的1995年度应提取的工资总额的2%、14%、1.5%分别计算 ...
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支付。超过1000元以上，实行分段计算，累加支付办法，即：1001至一2000元的部分社会保险管理机构负担50%，职工所在企业负担50%；2001至3000元的部分社会保险管理 八级为九个月；九级为八个月；十级为七个月本人工资。(三)农民合同制职工和农业户口的临时工和其它人员，合同期满后离岗或回乡安置 ...
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招标或资质认定等办法，从当地符合条件的各类教育培训机构中确定一批培训质量高、社会认可的定点机构。 三、保障外来务工人员合法权益 8、建立工资支付保障制度。 在此基础上，选择1一2个乡镇或工业园区(开发区)试行建立厂房租赁企业工资支付保证金制度。对发生过拖欠工资行为的用人单位，要强制其在开户银行预存工资 ...
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工资制度改革，调动职工积极性，提高经济效益，加强工资基金的管理，根据深府(1995)8号《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》和省农行、国税局印发的粤农银发( 工资、津贴、奖金，以及自费改革工资支付的工资，在新增效益工资以及税后提留的公益金、职工奖金中列支；支付给职工的劳动分红的股金分红，在税后规定的 ...
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、建立和完善重大伤亡事故追查制度。依法严肃查处或起诉发生重大伤亡事故的企业和有关责任人，并跟踪落实事故单位的隐患整改。 二、继续实施再就业工程 情况定期检查制度，重点加强对外商投资企业和“三来一补”企业工资支付情况的监督检查，采取发放和回收工资情况调查表等办法，掌握工资支付情况，及时纠正拖欠、克扣员工 ...
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的劳动合同(副本)；6.企业为职工缴纳的社会保险费记录；7.企业工资支付凭证(工资表)；8.劳动保障部门要求的其他材料。(三)认定办法1.核查材料。县级以上 (一式四份)；(4)上年度及本年度上半年财务报表；(5)职工花名册；(6)工资报表；(7)与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同； ...
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社会影响。为贯彻落实国务院和省政府整顿和规范市场经济秩序的工作部署，切实解决当前企业劳动管理中存在的突出问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济 要积极探索劳动保障部门与工商等部门联合年检的新办法，将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。凡劳动保障年检不合格的用人单位 ...
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